2022卒の京都大学の先輩がセプテーニ・ホールディングス総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社セプテーニ・ホールディングスのレポート
公開日：2021年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンライン
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生7 面接官1
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
入室後軽く挨拶。まずグループディスカッションの説明と実施。その後会社説明。最後にアンケートに回答した人から退出
グループディスカッションの流れ
テーマが示されるとすぐにディスカッション開始。役割や時間配分などとくに指定はされない。時間は40分。人事の方が一人画面オフでこちらの様子を見ているようだった。全部で7グループあったが、最後に2グループが発表。
雰囲気
和やかだった。ディスカッションまえに軽く自己紹介や雑談の時間がある。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
テーマ
スペシャリストとジェネラリストどちらが成長につながるか。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックが全くなかったので正直不明。しかし参加後アンケートに相互評価の項目があった。チームで何かしら貢献するのはもちろんだが、参加者に自分が貢献していることを分からせる必要があると思う。
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株式会社セプテーニ・ホールディングスの選考体験記
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25卒 | 非公開 | 男性
セプテーニ・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セプテーニ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | セプテーニホールディングス |
| 設立日 | 1990年10月 |
| 資本金 | 21億2000万円 |
| 従業員数 | 1,843人 |
| 売上高 | 342億6700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 神埜雄一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 03-6863-5623 |
| URL | https://www.septeni-holdings.co.jp/ |
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