【人事の心意気、感じた】【21卒】セプテーニ・ホールディングスの総合職の本選考体験記 No.8599（大阪大学/男性）（2020/6/26公開）

会社説明会兼1次選考（GD）

4人一組になって、架空の会社が1990年代からどのように会社方針を立てるべきか議論する。GD前に行われた会社説明会の内容がヒントになるため、きちんと話を聞いておく必要がある。

自分のことを素直に話せることができればいいと思う。全く志望度を示していなかったのに選考は通過することができたので、本当に、会社と自分のマッチングで選考をしているのだと思う。

少し固め。アイスブレイクはなかった。学生時代に力を入れたことの深掘りを中心に聞かれた。志望度は全く気にしていない様子。

学生時代に力を入れたこと。

体育会ゴルフ部の○○として、「部員の目標となる好成績を残す」という○○としての役割を果たせたことです。入部当時、自身も初心者であったことから、初心者出身の○○として好成績をあげることで、初心者の部員の活力の源泉となるような存在になることが至上命題でした。○○の役割を果たすために、１年間を４つのタームに分けて、ターム毎にスコア目標と課題を設定した。その遂行に向けて、目的意識を持ちながら毎日の練習を行い、また、自身のスイングを分析するなどして、継続的に努力をした。その結果、毎タームのスコア目標の達成ができ、大会でも優勝することが出来ました。このように経験者に引けを取らないほどの好成績を収めることができ、また、部員からのゴルフの相談が増えるなど、部活の士気の向上に貢献できたと感じています。

セプテーニの選考を受けたきっかけは何か。他に選考を受けている業界はどこか。

エンカレッジという就職支援団体から、セプテーニを紹介されたからです。選考を受けることで、毎回の選考の後にフィードバックをいただけるという話をお伺いしたので、選考を続けています。志望している業界は金融業界と、商社業界です。まだ、エントリーシートと提出した段階なので、面接は全く経験しておりません。今回の面接が初めての面接になります。
本来ならば、志望度がみられていると思われる質問であったが、当時はそこまで志望度が高くなかったため、落ちてもいいと思い、ありのままに正直に話した。実際の私の回答に対して、面接官の表情はあまりいい表情をしていなかったため、私のようにそこまで馬鹿正直に話す必要はないように思われる。

前回の面談のフィードバック

前回聞かれた、自分の経験をモチベーショングラフにしてフィードバックしていただけた。どこの選考を受けているのか、細かく聞かれた。この部分で、志望度は見られていると感じた。