【自然な魅力を引き出す】【24卒】キヤノンマーケティングジャパンの技術職 ソリューションエンジニアの最終面接詳細 体験記No.57952（非公開/非公開）（2023/8/17公開）

待合室→面接

1次面接と同様に人柄重視の面接だったと感じる。緊張をせずに、自分の考えや気持ちを伝えられるようにした。

1次面接よりもフランクな雰囲気であった。面接前には、雑談も少ししていただき、面接は緊張せずに挑めた。

なし

なし

学生時代に最も注力したことは何ですか。

塾のアルバイトで、体験入塾から新規生徒の獲得を目指す部門のリーダーとして運営に尽力した経験だ。勤めていた校舎は長年、新規入塾者40名という校舎目標の未達成が当たり前になっていたが、自分と同じように体験入塾をきっかけに入塾し、成績を上げる生徒を増やしたいという想いでリーダーに志願した。私は未達成の原因が「校舎目標に対する各講師の意欲が低く、体験入塾業務が疎かになっていること」だと分析し、2点の施策を行った。1点目は体験入塾生の獲得に向けた架電の徹底だ。泥臭く単純な業務だからこそ楽しみながら取り組めるよう、架電1件毎にポイントを付け競い合うゲーム形式を採用した。2点目は担任制度の導入だ。架電により体験入塾生が増加し、名前すら把握できなくなったため、担任制度を設け各講師に責任感を持たせることでサポートの質を向上できた。これらの結果、過去最高となる新規入塾50名を達成し、自身の想いも実現できた。

キャリアプランを教えてください。

入社してから3年目までに、エンジニアとして技術力をしっかりと身に着け、一人前になりたい。案件をしっかりと対応できるようになることを目指す。5年目までには、小規模、中規模のPMを任せてもらい、プロジェクトを問題なくチームメンバーをけん引して、難なく回せるようになる。10年目には、社内でも大規模案件のPMとしてプロジェクトに携わり、成果を上げていきたい。その分野なら任せたいといってもらえるようになることが目標である。

他社に内定が決まったため。