【笑顔とコミュニケーション能力が光る】【22卒】エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの技術職の1次面接詳細 体験記No.17594（東京都立大学/男性）（2021/8/15公開）

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とにかくとハキハキと笑顔で、コミュニケーション能力の高さをアピールした。また文系ながらなぜシステムエンジニアを目指すのかをきっかけとともにしっかりと話せたのも良かったと思う。

2人とも女性の方でとても温和な方達。アイスブレイクの時間も長く、緊張してますかなど答えやすい質問から始めていただき、答えやすかった。また1人がアイスブレイクのような質問担当、途中で面接担当の人に変わって1人ずつに質問される形だった。

あり。結果連絡の電話で少しだけ。どんな所が良かったなど教えてくれた。

なし

今までの挫折経験があれば教えて欲しい

高校時代サッカー部で部長をしていたが、怪我をして最前線に立てなくなった経験だ。部長の立場で長いことチームを率いていたのにも関わらず、怪我により最前線からチームの一番下まで落ちることになったのだ。とても辛かったが、このことからより俯瞰してチームの現状把握と分析が可能となり、自身の立場からのチームへの貢献を課題とした。1軍強化のためには、紅白戦を重ねる2軍の強化が必要であるため、2軍のコーチとしてアドバイスするだけでなく、部員全体のモチベーションアップに努めた。また、計画的にリハビリを続けたことで、最後の試合に出場し、チームの目標であった都大会出場に貢献することができた。貴社でも何事にも我慢強く取り組み、与えられたこと以上の結果を出すことにこだわりたい。

チームで何かやり遂げたこと

大学説明会での企画リーダとして、スタッフをまとめながら固定化されていた企画を改めた経験だ。なぜなら、毎年アンケートを実施しており、その結果があまり良くないのにも関わらず企画を改善していこうとする流れがなく、高校生のためになっていない状況があったからだ。まず企画内容をどうすべきかも見当がつかなかったため、実際に高校生の生の声を聞くために母校の高校生や先生方に直接調査をした。そこで、大学への漠然としたイメージを持っている生徒が多かったため、多くの学部の生徒や社会人の方に登壇を頼み、高校生の疑問解消しようと考えた。ボランティアであるため始めは多くの人に断られたが、私自身がこのように行動し、高校生のために頑張りたいと熱意を見せたことで20人中15人に参加をしていただいた。その後もそのスタッフ達と企画を検討し、今まで行っていなかった企画を作り上げることができた。結果としてアンケート評価では例年よりも2割向上させることができた。