【データ内で差別化！福利厚生も充実】【22卒】エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの技術職の企業研究詳細 体験記No.17594（東京都立大学/男性）（2021/8/15公開）

二次面接まではオンライン。最終面接はパーテーション、距離感、消毒などしっかりと対策をした状態で行われた。

NTTデータの子会社だからデータ内での企業の差別化を重視すべき。データ内であればどこでもある程度の福利厚生はある。そのためデータ子会社かつ金融を担当しているNTTデータシステム技術やNTTデータフロンティアや独立系の金融系のSIerと比較すると特に強みが見えてくると思う。面接に関しては内定受諾後、聞いたらとにかく人柄重視の面接らしいので、エントリーシートに記入した学生時代に力を入れたこと、自己PRあたりのエピソードをしっかりと固めてどういった理由でその行動をしたのかなどを重視して自己分析に力を入れるべき。またワンキャリア や就活会議などの就活サイトに載っているデータ通りの面接だったのでこういった情報サイトは一通り見ておくべき。