2022卒の早稲田大学の先輩がエヌ・ティ・ティ・データ・フォースシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社のレポート
公開日:2021年6月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- りそな銀行
- Sky
- アフラック生命保険
- かんぽシステムソリューションズ
- 第一生命ホールディングス
- 明治安田生命保険相互会社
- 富国生命保険相互会社
- シミックホールディングス
- ニッセイ情報テクノロジー
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- SOMPOひまわり生命保険
- パナソニックコネクト
- ソニー生命保険
- 損害保険ジャパン
- ニチイ学館
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
私は2次選考までのみしか受けていませんが、2次までがオンラインで最終は対面みたいです。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 中途入社の人事と、ベテランのシステムエンジニア
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上で面接官と繋がり、そのまま面接の説明が始まる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
「〜の時にどう対応するか」のような事前準備をあまりしていなかった質問が多く苦戦しましたが、自分の言葉でかつ一貫性があることを意識して話すようにしました。
面接の雰囲気
人事の方が面接の流れの説明や雰囲気を和ます役割で、システムエンジニアの方が質問を投げかける役割でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
これまで理不尽なことを言われた時、どのような対応をしましたか?
はい。相手の主張を認めつつも、自分の意見も伝えるようにしました。
以下、深堀り
Q:具体的な場面はありますか。
A:はい。私が中学時代に所属していたバドミントン部での話なのですが、個別で顧問から髪を切るよう言われたことです。当時の私は肩より少し長いくらいの髪の長さで、耳下で結ぶという学校の規定には従っていたのですが、バドミントンをする上で邪魔になるからと言われました。
Q:なるほど、確かにそれは理不尽ですね。それでどのように対応しましたか。
A:はい。最初は、私自身は結んでいるから邪魔には感じていないということを伝えたのですが聞き入れてもらえず、理由としては結んだ髪の毛が動いて鬱陶しいからとのことでした。なので、最終的には髪を切らなくてもお団子にしてしまえば髪が邪魔にならないのでということを伝えて、渋々了承してもらえました。
チームで自身の意見が通らなかった時、どのように対応しましたか?また工夫した点も教えてください。
はい。大学2年時に、所属していたサークルの新歓合宿の場所決めで「温泉で旅館を貸し切る」という自身の意見が多数決で通らないことがありました。その時に、まず他の意見を認めた上でそれとは異なる角度や視点からのメリットを伝える形で対応しました。特に工夫をした点としては、それを伝える際にメリットだけでなくデメリットも伝えることで提案に説得力を持たせた点です。
以下、深堀り
Q:わかりました。結果的にはどうなりましたか。
A:はい。選択肢としては温泉の案と遊園地の2択だったのですが、最終的には多数決で多かった遊園地に行くことになりました。
Q:なぜ自分の意見が通らなかったと思いますか。
A:はい。それぞれの場所に魅力はあるものの、そこまで2つの中で魅力の大きさが違わなかった点と自分が魅力を伝えきれなかった点が原因だと思っています。
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エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの 会社情報
会社名 | エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社 |
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フリガナ | エヌティティデータフォース |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 2億8500万円 |
従業員数 | 462人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池野元就 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7番18号 |
電話番号 | 045-470-8335 |
URL | https://www.nttdata-force.co.jp/ |
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