【熱量と簡潔さが鍵】【23卒】イーソルの組込みエンジニアの1次面接詳細 体験記No.35970（非公開/男性）（2022/8/15公開）

入室後、簡単な音声と映像のチェックがあってから面接が始まった。

志望動機について熱量をもって話すことができるかという点は、今回の面接や二次、最終面接でも鍵になると思う。
一次面接に限って言うと、志望動機に熱量があることは前提として+αで物事を簡潔に伝えることが重要であると感じた。おそらく理系チックな方が多い職場なので、不必要な言い回しを避け、要点を簡潔にわかりやすく伝えることが必要だと思う。

お堅い感じの方で特別笑顔になるシーンなどはなかった。面接自体は接続確認の後、自己紹介意を行い、学部や部活動について多少雑談を交えてから選考が始まった。
嫌な感じは一切なく、真面目な面接官という印象。

なし
FBはないが、次回選考がどのような内容で何を聞かれるかということを少し話していただいた

なし

学生時代に力を入れて取り組んだ活動について教えてください

私は他大学との合同イベントを幹部として運営しました。私が立候補したのは、前年の参加で他大学の部員との交流が面白い経験と感じ、そのような経験を多くの部員に経験してほしいと考えたためでした。
私達が運営した年は新型コロナウイルスにより、立候補のきっかけである「交流」が満足に行えないことが危惧されました。そこで私達は、極力参加者同士の交流が行われることを目標に解決策を模索しました。
私は参加者のプロフィール集の作成により、お互いを身近に感じることができると考え、作成、配布を行いました。結果として「楽しかった」「来年も参加したい」という意見を受け、私達の施策が参加者の交流に貢献できたと考えています。

[プロフィール集を作成したとのことですが、プロフィール集の作成案はあなたが発案しましたか]
はい。交流のきっかっけになるものが必要という議題は他の方から発議されましたが、具体的に参加者プロフィールを作成しようという案は私が発案しました。

イーソルに興味を持ったきかっけや、志望動機について教えてください。

志望動機は大きく2つあります。
1つは私自身が10年20年先で社会に求められるスキルを身に着けた人材になりたいからです。就職活動を行う中で、いわゆる大手企業に就職したから将来が安泰と考える人と、就職後も成長を求めることで、自分自身の力でも仕事を取れて生活ができるようにしようと考える人がいると感じました。どちらの考え方も間違いではないと思いますが、私自身は後者でありたいと考えています。その中で、10年20年先の社会で求められるスキルを考えると、ITが最も需要が伸びるのではないかと考えました。
そのうえで2つ目の志望動機ですが、御社は独立系で且つ自社製品の開発に注力しているという点から、御社には製品開発やスキルのノウハウがあり、また新しい技術に対する積極的なアプローチが行われていると考えたためです。ソフトウェア開発の技術は日進月歩であり、今日求められているスキルが10年20年先で求められるということはあまり多くないと考えます。そうなったときに、私が「10年20年先で求められる人材になる」という目標を達成するためには、最新の技術に明るい環境が必要であると考えました。
貴社のHPを拝見させていただきましたが、社員インタビューの中のロボット開発エンジニアの方のインタビューで「最新の技術を学べる事、またそれが業務に活かせることが楽しく感じる。」と話されていました。また、御社の特徴として定期的な勉強会が開催されており、勉強会のテーマも多岐にわたっています。このことから、御社には最新の技術に明るい風土があり、また積極的な学習を推進する環境があると考えたことが、御社を志望する理由です。