- Q. 志望動機
- A.
SMC株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒SMC株式会社のレポート
公開日:2022年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接までオンライン、最終面接もマスクを付け、離れた状態で行う。
企業研究
空気圧制御機器で圧倒的なシェアを誇っているため、同業他社との比較は特に聞かれなかった。何を作っていて、何に力を入れている会社なのかを調べる程度で大丈夫だと思います。それよりも学生時代のエピソードをより深く聞かれるのでそっちに力を入れるべきだと思った。利用したサイトとしては就職会議を利用しました。しかし、今年から面接が3回に増えたということで参考程度にしかしなかった。勤務地についてはとても聞かれるため、特に技術系総合職の方は勤務地をよく調べ納得した上で、なぜその勤務地でも大丈夫なのか説明できるようにしておくべきです。また、この会社の面接は変化球のような質問があるため、焦らず冷静に答えるメンタルを持つようにしてください。
志望動機
私がSMCを志望した理由は3つあります。一つ目はfa化という需要が高まる分野でfa化には欠かすことのできない空気圧制御機器で圧倒的なシェアを築いているため、安定しているからです。2つ目は御社の製品の要である空気圧機器は空気を動力としていることから、クリーンで安全かつエコロジーなエネルギーで環境貢献できると感じたからです。最後に3つ目は御社の理念でもある「noとは言わないのがSMC流の顧客第一主義です」という理念に感銘を受けたからです。この顧客を思うきもちが技術力以外にもトップシェアを誇る原因になっているのかと感じております。また、御社に入ったらこの気持ちを胸にさらなるシェア拡大に努めていきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
会社概要と今後の選考について
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特に準備はしなかった。説明会の内容をしっかり聞いてエントリーシートや面接に活かせるようにメモをとった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考に必須で受けた人に参加意思書が届き提出する。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
学生時代に頑張ったこと
そこから得られた成果
残りの学生時代で頑張ること。
ESの提出方法
ポストに投函
ESの形式
用紙を印刷して手書き
ESを書くときに注意したこと
手書きだったので誤字脱字に気をつけました。
ES対策で行ったこと
会社について調べ、学生時代のエピソードをある程度まとめておいたので書きやすかったのでオススメだと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
spiの参考書を何度か解いたが系統が違いすぎて参考ににならなかった。
WEBテストの内容・科目
webgab 言語 非言語 英語 性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語52問25分
非言語40問35分
英語20問15分
性格68問
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接官の肩書
- 若い人事の方が2人
- 面談時間
- 10分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
参加意思書を提出して数日後
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に待機
面接の雰囲気
とても和やか。緊張をほぐしてくれる会話もあり、とても受験しやすかったです。また、面接官は一人は記録係でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄を聞くような質問だったので素直に答えるといい。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手の人事 技術部の課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
熱意を見せることが大事な点だとおもう。また変化球のような質問、予想してない質問に対しても固まることなく言い切るとよい。
面接の雰囲気
技術系の課長の方が少し厳しめの方だったが圧迫などではなく受けやすくはあった。また、遠くからマスクをして話していたため聞こえづらいので注意。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたを動物で例えると何か
私を動物で例えると犬です。犬という動物は人懐っこく、多様な人から好かれる存在だと私は思います。その点が私の性格と似ていると感じます。エピソードとしては大学生時のアルバイトで私は常連さんから話をかけて頂くことが多くありました。また、誕生日の日などに食事や飲みに連れていった頂いたことも何度かあります。このような経験はおそらく人から好かれ、慕ってもらってるからこその経験なのではないかと考えます。また、犬は忠誠心の強い生き物でもあります。この点に関しても当てはまると思います。実際、アルバイト先では社員の方や店長のことを尊敬しており、厳しい環境の中、入学時から現在までアルバイトを続けています。このような理由から私を動物で例えると犬です。
大学時代に力を入れたこと
私が学生時代に力を入れたことはアルバイトです。私は〇〇で入学時からアルバイトをしており、多くの人が厳しい環境からすぐに辞めてしまう中、現在まで働き続けています。このアルバイトを選んだ理由として私の短所である人と話すのが苦手という点を改善したかったということがあります。この点を改善するため、卒業まで働き続けて成長しようと決意しました。働いている内に私の短所は自分の自信の無さからきていると初めて気づきました。そこで私のアルバイト先はお酒に力を入れている店であったのでお酒の勉強をしました。そしてお客様にオススメのお酒を提供子お褒めの言葉を頂ける機会も増えるようになり、自分に自信がつくようになりました。今では人と話すのが好きになれたと感じております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手の人事 人事部長 技術系の部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、控え室で領収書など記入して面接室に案内、終了後即帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接自体は半分ほどでほとんど意思確認や勤務地に関する質問であった。どんな質問に対してもプラスの理由を付けて返すようにした。
面接の雰囲気
とても和やかで一人ずつ質問する形式だった。話しやすい空気を作ってくれたため、変に緊張することなく挑めた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
勤務地の縛りはあるか
特にありません。御社は東北にも工場がありますがそちらでも大丈夫です。
(深堀)実家は遠いが親御さんからは東北や関東に出ることを反対されたりはしてないのか?
(答え)はい、反対はされておりません。私自身両親からの勤務地の縛りや地元で働きたいといった気持ちは無く、勤務地に関して不安な点はございません。
(深堀)東北は行ったことあるか、環境が大きく変わっても大丈夫か
(答え)東北へは行ったことはありません。しかし、旅行が好きな性格から場所のような環境の変化は気になりませんし、行ったことない地に行けるのは楽しみです。また、海外にも多く拠点があることから機会があれば海外での仕事、駐在なども考えており、チャレンジしたいです。
どのような仕事をしたいか
私は実際に現場や工場で働き、製品を作り上げることにやりがいや達成感を感じます。幼い頃はブロックを作り、作り終えて達成感を感じていました。このような性格から御社では実際に製品との距離も近く、やりがいを得られる生産技術部に所属したいと考えております。また、御社は実際の製造拠点は海外に置いているということで日本で技術力をある程度付けることができたら海外で実際に製造過程を生で見てさらに成長し技術力を付けていきたいと考えております。そのために、初めの内は技術力やビジネススキルを学び、また、語学力も付けるためにTOEICといった海外駐在に向けた勉強にも取り組み、私のキャリアプランに近づけていきたいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
需要が増えており、会社や給与などいろいろいい方向に行っているから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
理系100人 文系40人
内定者の所属大学
分かりません
内定者の属性
分かりません
内定後の企業のスタンス
合格という結果を教えてもらい、その後一週間ほど内定を承諾するかの猶予の期間をもらったがそれ以上はもらえなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
私は実際に社員の方からの話を聞きたかったので座談会に参加しました。そこで疑問点をたくさん聞き、座談会でのエピソードを面接で言ったりましてアピールした。それがプラスに働いたかは分からないが座談会に参加しておいて損はないと思う。また、熱意や笑顔、愛想といった点も重要だと感じた。一生懸命に愛想良く話すことは全ての企業共通で心がけました。自分的には内定を得られたこと、順調に他企業の選考が進んだことの大きな要因だと思っている。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
実際に内定者と話したことはないから分からない点は多いが自信を持って話せている人の方が得だと思います。面接は人と人での会話なので自信が無かったり、会話が噛み合わなかったりしたらイライラすると思います。だから気をつけましょう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
すべての面接で変化球のような質問や予想してなかった様な質問がとんできました。しかし、おそらく受験者全員同じなので焦らずにすぐに答えて、言い切ることが大事だと思う。そのような臨機応変さも、もしかしたら図られているかもしれない。
内定後、社員や人事からのフォロー
電話で内定承諾後特に何かフォローはないです。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 海外拠点で働きたい
- 会社の規模
- 給料・待遇
入社を迷った企業
NTN株式会社
迷った会社と比較してSMC株式会社に入社を決めた理由
迷っていた企業は前年赤字でまた、自動車関連部品が主力の製品と将来性の薄い業界と感じたから。また、自分自身の中での給与の基準をNTNは満たしてなかったがSMCは満たしていて、給与は年々上がっていたのでその点も期待でき良いな思いました。そしてSMCは業界トップシェアということで安定的な需要が国内国外問わず得られているのかと感じたからです。皆さんも今後伸びていく企業、需要が増えていく分野の企業選びをオススメします。
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SMCの 会社情報
| 会社名 | SMC株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスエムシー |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 610億500万円 |
| 従業員数 | 24,256人 |
| 売上高 | 7921億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高田 芳樹 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 853万円 |
| 電話番号 | 03-6628-3000 |
| URL | https://www.smcworld.com/ja-jp/ |
