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【自分の言葉で輝く】【22卒】長谷工コーポレーションの施工管理職の2次面接詳細 体験記No.19176(日本大学/男性)(2021/10/19公開)

2022卒の日本大学の先輩が長谷工コーポレーション施工管理職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社長谷工コーポレーションのレポート

公開日:2021年10月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 施工管理職

投稿者

大学
  • 日本大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は、一次面接、SPI試験、二次面接、最終面接とあるのですが、二次面接だけオンラインで他は全て対面でした。

2次面接 通過

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部部長
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行った。自己紹介、志望動機を話す。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

オンラインなので、リアクションをいつもより大きくした。志望動機を読み上げる感じではなく、自分の言葉で話しているのが評価されたと思う。

面接の雰囲気

部長ということで緊迫した雰囲気だった。また、集団面接ということもあり、他人と自分を比較してしまい少しやりづらかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

当社が倒産したら社会にどんな影響があるか

さらにスラム化が進むと思う。最近ではネット難民や大人数でのシェアハウスなどが増えているがこれは現代の日本におけるスラムであると考えている。それによっていわゆる浮浪者が増え、格差社会やワーキングプアといった社会問題が加速する。また、長谷工グループの中心である長谷工コーポレーションが無くなったら、グループ内のマンション管理会社も設計会社も無くなると思う。そうなると今後、新築がマンションが建たなくなるだけでなく、既に建っている建物も管理がされなくなり廃れていくと思う。日本の建設物、特にマンション業界においては絶大な影響力を持っている御社が倒産すれば、日本の住環境、特に都市部へのへの影響は計り知れない。

同業他社ではなく、なぜ当社なのか

御社はマンション事業のトータルプロデュース、特命受注など独自のビジネスモデルにより、国内No.1のマンション施工実績を確立しており、お客様から高い信頼を得ている点に大変魅力を感じます。
また、御社は技術系の3部門だけではなく、協力会社が4つ目の部門として一体となり高品質なものづくりを追求している姿勢に大変共感しており、私も御社の一員として100年後も安心して暮らせる都市環境の形成に貢献したいと思い、志望させて頂きました。
私は、一級建築士、一級建築施工管理技師をできるだけ早く取得して幅広く御社に貢献したいと考えております。その点で、御社は資格取得のための制度が他社よりも充実しているというところにも魅力を感じました。

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長谷工コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社長谷工コーポレーション
フリガナ ハセコウコーポレーション
設立日 1946年8月
資本金 575億円
従業員数 8,353人
売上高 1兆944億2100万円
決算月 3月
代表者 池上一夫
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝2丁目32番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 963万円
電話番号 03-3456-5451
URL https://www.haseko.co.jp/hc/

長谷工コーポレーションの 選考対策

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