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株式会社長谷工コーポレーション 報酬UP

【22卒】長谷工コーポレーションの施工管理職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.19176(日本大学/男性)(2021/10/19公開)

株式会社長谷工コーポレーションの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社長谷工コーポレーションのレポート

公開日:2021年10月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 施工管理職

投稿者

大学
  • 日本大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は、一次面接、SPI試験、二次面接、最終面接とあるのですが、二次面接だけオンラインで他は全て対面でした。

企業研究

私は就職活動を開始するのが遅かったため、会社訪問のようなことはできませんでしたが、面接を有利に進めていくためには実際に訪問することが一番おすすめです。私が行った企業研究は、会社の説明会に参加することとインターネットでの情報収集でした。説明会は2~3月ごろに行われているので必ず参加するようにして下さい。
長谷工コーポレーションは準大手ゼネコンに分類されますが、なんでスーパーゼネコンじゃないのかや他の準大手ゼネコンじゃないのかは聞かれやすいです。他社との差別化ができるようにしましょう。また、会社側は会社にメリットをもたらしてくれそうな人を採用したいため、自分がどうなりたいとかだけではなく、「私の〜を活かして、〜のような形で御社に貢献します。」といった形で話すと好印象を与えられると思います。

志望動機

私が長谷工コーポレーションを志望する理由は3つあります。1つ目は、お客様の評価をダイレクトに感じられるからです。貴社は特命受注を行っており、用地の情報収集から販売、管理までマンション事業をトータルプロデュースしているという点で魅力を感じました。これは他社にはない特徴で、やりがいを感じられると思いました。2つ目は、協力会社との関係性がどこの会社よりも良好だと感じたからです。貴社の説明会に参加した際に協力会社をパートナーと呼んでいたのがとても印象的でした。これから数十年と働いていく中で最も働きやすい会社だと感じました。3つ目は、私が貴社に入社してどうなりたいのか、どのように貢献するのかが明確にイメージできたからです。私は貴社に入社できたら、人々の生活を支える高層マンションの建設に携わりたいと考えています。そして100年後も安心して暮らせる都市環境の形成に貢献したいです。将来的な夢としては、どんな仕事でも必死に取り組み、人間的に成長して現場所長を任せていただける人間になることです。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年02月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

株式会社長谷工コーポレーション会社説明会

セミナーの内容

会社の概要や選考フロー

参加にあたっての事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

目のむくみが目立たないように説明会の3時間前には起きるようにしました。オンラインだったので背景にも気をつけました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

説明会に参加しなくても選考には参加できました。私の場合は選考の時に説明会に参加したことを話してアピールできたので有利に働いたと思います。また、会社側も画面録画をしていたので、ある程度参加者を把握していると思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望動機を教えて下さい。/その職種を志望する理由を教えて下さい。/学生時代に力を入れたことを教えて下さい。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

ガクチカでは自分の頑張ってきたことをどのように仕事に活かすのかを意識して書いた。

ES対策で行ったこと

本を買って、正しい言葉使いや話し言葉になっていないかを重要視した。就活会議でもエントリーシートを参考にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

特に行わなかったが、友達に話を聞いたりした。

WEBテストの内容・科目

SPI:数学、英語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

50問程度。1時間程度。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

待合所で待って、名前が呼ばれる。個室に通され面接が始まる。自己紹介、志望理由、入社してからのビジョンなどを聞かれる。30分ほど話したら終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

会話している時の表情、反応、声の大きさ、態度が評価されたと思う。注意した点は、オーバーリアクションになるくらい反応をよくした。

面接の雰囲気

一次面接から最終面接まで同じ人事の方だったが、かなり温厚な方で口調も物腰の柔らかい感じだった。雑談もあったので雰囲気が良かった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なんで施工管理職を選んだのですか?

施工管理は、職人さんや協力会社など様々な年代、職種の人と関わるという点で私の今までの経験が一番活かせると思ったから。
私は、小学校から大学まで13年間野球をやっていた。小学校時代はキャプテン、中学時代に副キャプテン、高校時代にキャプテンを務めた経験がある。
プロジェクト全体を把握しながら他の人に指示を出したり、チームを引っぱていくことが重要になる。これは日々の練習と非常に似ていると感じた。その為、学生時代に培ったリーダーシップ能力とマネージメント能力が活かせると感じた。
また、私は自分が携わった建物が実際に建設されていくのを肌で感じたかったので現場で働ける施工管理職を選んだ。世間的にはかなりキツイ仕事と言われているが、野球で培ったメンタルで乗り越えようと思う。

どんな研究室に所属していますか?

免震制震構造研究室に入っています。
高層マンションでは、制震処理が不十分な建物が多くあります。そういった建物に制震ダンパーを取り付けて地震による被害を最小限にする研究をしております。私が通っている大学は実験設備がかなり整っており、それに加えて企業と共同で研究を行うため、大規模な実験が可能になっているので実験が楽しいです。
世界の中でも地震がかなり多い国で、ここ数十年以内に大きな地震が起こるとも言われております。建物、マンションにおいて一番の脅威と言える地震をなくすことができないので、影響をできるだけ軽減するシステムを研究したいと考えております。
私は高層マンションの建設に携わりたいと思っているので、それについて学べるこの研究はかなりやりがいを感じられます。

2次面接 通過

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部部長
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行った。自己紹介、志望動機を話す。

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

オンラインなので、リアクションをいつもより大きくした。志望動機を読み上げる感じではなく、自分の言葉で話しているのが評価されたと思う。

面接の雰囲気

部長ということで緊迫した雰囲気だった。また、集団面接ということもあり、他人と自分を比較してしまい少しやりづらかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

当社が倒産したら社会にどんな影響があるか

さらにスラム化が進むと思う。最近ではネット難民や大人数でのシェアハウスなどが増えているがこれは現代の日本におけるスラムであると考えている。それによっていわゆる浮浪者が増え、格差社会やワーキングプアといった社会問題が加速する。また、長谷工グループの中心である長谷工コーポレーションが無くなったら、グループ内のマンション管理会社も設計会社も無くなると思う。そうなると今後、新築がマンションが建たなくなるだけでなく、既に建っている建物も管理がされなくなり廃れていくと思う。日本の建設物、特にマンション業界においては絶大な影響力を持っている御社が倒産すれば、日本の住環境、特に都市部へのへの影響は計り知れない。

同業他社ではなく、なぜ当社なのか

御社はマンション事業のトータルプロデュース、特命受注など独自のビジネスモデルにより、国内No.1のマンション施工実績を確立しており、お客様から高い信頼を得ている点に大変魅力を感じます。
また、御社は技術系の3部門だけではなく、協力会社が4つ目の部門として一体となり高品質なものづくりを追求している姿勢に大変共感しており、私も御社の一員として100年後も安心して暮らせる都市環境の形成に貢献したいと思い、志望させて頂きました。
私は、一級建築士、一級建築施工管理技師をできるだけ早く取得して幅広く御社に貢献したいと考えております。その点で、御社は資格取得のための制度が他社よりも充実しているというところにも魅力を感じました。

最終面接 通過

実施時期
2021年06月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生3 面接官4
面接時間
60分
面接官の肩書
役員、人事部部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

待ち合い室で待機、面接会場に移動、面接開始、健康診断、終了

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

施工管理職は体育会系な雰囲気があるため、態度、礼儀、声の大きさがかなり重要視されます。私はそこに全振りしていたので評価されたと思います。

面接の雰囲気

かなり緊迫しており、一次、二次とは比較にならない緊張感があった。言葉使い、表情、対人慣れなど様々なことを見られている感じがした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

施工管理はかなりキツイけど大丈夫か

大丈夫です。私は、13年間野球をやった経験があります。そこでは体力面でも精神面でもかなり辛いことが多かったですが、それを乗り越えたことで成長することができたと感じています。体力面では、落ち葉掃除をしていたら練習開始時間が49分遅れたという理不尽な理由で猛暑日の中グラウンドを49周走ったり、1時間走といって休みなしでひたすら1時間走り続ける練習など、様々な厳しい練習を乗り越えてきました。そのため、同期の中で誰よりも体力がある自信があります。精神面は、もちろん練習で鍛えられたこともあるのですが、それよりも試合の中で鍛えられたと思っています。大会では絶対にミスできないという場面が多々あるのですがその場面を経験することで徐々に逆境を楽しめるようになりました。

野球以外に何かやってたか

6年間ピアノをやっていました。ピアノはかなり繊細さが求められるもので、ここでも精神面はかなり鍛えられたと思っております。特にコンクールでは、大勢の観衆が集まった静まった空気の中で演奏したことは非常にいい経験になりました。私は、手先が器用ではなく、最初は簡単な練習曲も弾けず、先生に怒られてばかりの下手くそでした。しかし、毎日練習することで、「エリーゼのために」や「メヌエット」といった有名な曲を弾けるようになりました。この経験から、何事も諦めずにやっていれば最後は報われると知りました。仕事も一度失敗したら同じ失敗は繰り返さないように意識してひたむきに継続するように心がけます。そしてこの道のプロフェッショナルになれるように努力し続けます。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年07月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

会社の雰囲気や福利厚生が同業他社よりも良かったから。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

なし

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

東京都の施工管理色は35人ほど、グループ全体では250~300程度だと思う。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

東京理科大学、MARCH、専門学校など様々。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

分からない。

内定後の企業のスタンス

急かされるようなことはなく、自分の考えがまとまるまで十分な時間をいただいた。そこも好印象だった。期間的には、内定をもらってから3ヶ月ほどの期間があった。

内定に必要なことは何だと思いますか?

長谷工コーポレーションは学歴で落とされることはないと思います。その人の人柄や性格をかなり重要視している企業です。そのため、いかに面接で好印象を与えらるかが重要です。内容どうこうよりも、面接にのぞむ態度、面接中の言葉使い、一般的な礼儀作法などを一番に気を配って下さい。私は施工管理職なので、これは施工管理職の採用で気をつけることです、正直、設計職になると院卒が必須レベルになると思うので、多少学歴が必要になることもあると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

コミュニケーション能力があるか無いかだと思います。ここでいうコミュニケーション能力とは誰とでも仲良くなるということではありません。相手の話していることに対する反応だったり、返答の正確さだったり、言葉使いのことです。これができているかできていないかで合否が変わってくる印象です。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

SPI試験が意外と難しかったです。私は全く対策をしないで行ったのですが、今考えれば危険だったなと思います。本屋に行けば、参考書などが売っているので買って、しっかり対策をしてから本番にいったほうがいいです。

入社を決めたポイント

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 会社のブランド・知名度
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

三井住友建設株式会社

迷った会社と比較して株式会社長谷工コーポレーションに入社を決めた理由

三井住友建設にも内定をいただいていましたが、迷いはなかったです。その理由は、働きやすさ、福利厚生、給与、会社の今後の成長率を考えて長谷工の方がいいと思ったからです。企業選びの観点は人それぞれですが、福利厚生や給与、働きやすさなどを重視したら失敗はしにくいのではないかと思います。また、会社訪問やホームページを見て、志望している会社が今後どんなことをしようとしているのかなどを確認することで今後の会社の方向性を確認できると思います。

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長谷工コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社長谷工コーポレーション
フリガナ ハセコウコーポレーション
設立日 1946年8月
資本金 575億円
従業員数 8,005人
売上高 1兆272億7700万円
決算月 3月
代表者 池上一夫
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝2丁目32番1号
平均年齢 41.1歳
平均給与 941万円
電話番号 03-3456-5451
URL https://www.haseko.co.jp/hc/
NOKIZAL ID: 1131116

長谷工コーポレーションの 選考対策

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