【笑顔で魅了、堅苦しさなし】【24卒】長谷工コーポレーションの事務系総合職の2次面接詳細 体験記No.52387（成蹊大学/男性）（2023/7/26公開）

チームスの部屋に入ると人事の人が面接の事前説明をしてくれる。10分くらい待つ時間があり、その後2人の面接官が入室し面接スタート。

最初に若い人事に志望理由、志望職種、選考状況を聞かれ、後半はベテランの人事になかなか予測のできない質問が来たのだが、それを濃いボリュームできちんと答えることができたこと。終始笑顔を心がけたこと。

堅苦しい雰囲気はなくベテランの人事も笑顔だったので落ち着いて面接に臨むことができた。学生が3人だったが少し緊張している雰囲気はあった。

なし

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郊外・最寄駅バス20分・都心へのアクセス1時間・90~100戸という立地条件でプロジェクトを進めることになった。あなたならどのようなプロジェクトを進めるか

立地条件を鑑みると単身向けではなく、ファミリー層向けの100戸の小規模マンションに適していると考えます。最寄駅や都心へのアクセスは少し悪いものの、そのエリア一帯で商業施設や学校、保育所などが揃うまたは複合施設にすることができればかなり良いと考えます。また郊外ということで大自然が拝める公園などが近辺にあることも考えられます。要はどんなに最寄駅や都心へのアクセスが悪いとしても、そのエリア一帯で完結できるようであればこのプロジェクトは十分成功する余地はあると考えます。

あなたが新卒社員として会社の説明会に招かれたとします。そこで学生に会社のことをアピールする機会があるとしたらどのようなことをアピールするのか実演してみてください

弊社には長谷工グループとしてマンション事業においてトップクラスにあるので強みや魅力は多くありますがその中でも一つ他社デベロッパーや他社ゼネコンに譲れないものがあります。それは「特命受注」という弊社独自のビジネスモデルです。これは具体的には土地持ち込みの提案型の注文スタイルでこちらから企画を他社デベロッパーに持っていきます。優位性があることで一番条件の良いデベロッパーをこちらから選択できるメリットがあり、用地取得力、企画力共に優れた御社グループであるからこそできるものです。

他社に内定が決まったため。