- Q. 志望動機
- A.
日本発条株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒日本発条株式会社のレポート
公開日:2023年4月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職 技術系 / 地域限定総合職 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
私が企業研究で行ったことは主に自動車のどの部品を供給しているかです。自動車業界は大変革期を迎えている為、未来がどんなものになっているのか(例えば、ガソリンエンジンから水素エンジンに変わりそうとか)想像しながら研究をしていました。その上でニッパツはばね製品で世界トップクラスであり、バネであれば、今後も需要はあると考え、働き方も先輩社員の方と話してもよさそうと感じたので、インターンシップから本選考まで受けました。
志望動機
私が貴社を魅力に感じたことは「常に新しい考え方と行動で成長する」という企業理念と私の強みである「物事を深く考え最後まで突き詰めることができる」を組み合わせることで社会に貢献できると感じたからです。これは、ばねの反発力のようにお客様が期待する目標性能を100%しっかりと最高品質で提供することができると考えました。また、ばねの柔軟に対応する特性ように、多くの困難な時も強みを活かして自らの成長の可能性も感じることがインターンシップを通じて感じました。以上のことから貴社を志望しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年12月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自ら学び、行動した経験/趣味・娯楽/自覚している長所2つ/自覚している短所2つ/当社を魅力に感じている点について記載ください。
ESの提出方法
企業のマイページから提出でした。
ESの形式
企業独自の設問
ESを書くときに注意したこと
ESの文字数制限はおそらく無いと思うので文字数には悩まないと思います。
しかし、常識のある文字数の方が良いかと。400文字くらい。
ES対策で行ったこと
志望動機、ガクチカなどは、どの企業に提出するときもそうだが、結論から書くこと。
例(〇〇を志望する理由は2つあります。1つ目は・・・。2つ目は・・・。)のように。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
特に参考にしたものはありません。WEBテストで合否は付けないと思いますので、自分の力で行いましょう。
WEBテストの内容・科目
ミキワメだったと思います。
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
ごめんなさい。忘れてしまいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
小論文
選考の具体的な内容
テーマ:学生時代「とりあえず やってみよう!」と一歩踏み出せた経験を、その理由とともに述べて下さい。A4一枚まで書くことができます。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 中堅の人事の方
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 実施場所
- 自宅
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
インターンシップに参加したことにより、人事の方から連絡を頂いた。
会場到着から選考終了までの流れ
インターンシップで一度お会いしたことがあったので、軽めの挨拶。自己紹介、今の就職活動状況。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気でした。学生の立場に立ってとても共感してくれたので、素直に色々なガクチカなどを話すことができました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく、笑顔で接することが大事だと思います。普通に相槌をうったり、態度でも示したことが良かったと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長級のエンジニアの方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接官から自己紹介。そのあとに私の自己紹介。ガクチカ、それぞれ深堀でした。志望動機は数分で終わりました。そのあとは逆質問でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
通常の選考ルートは人事面談、1次面接、2次面接、最終面接ですが、私の場合は1次面接を免除させていただきました。
ESや面談を含めて、評価されたものだと思います。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気でした。エンジニアとして、とても共感する部分が多く楽しく面接をさせていただきました。よって素直に色々なガクチカなどを話すことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ完成車メーカーでなく部品メーカーを志望したのですか。
はい。結論から申し上げますと、自動車完成車メーカーであると、そのメーカーの独自技術などに限られてしまい、幅広く業務に携わることが難しいと考えたからです。
独立系のサプライヤーであれば、他社メーカーさんとの仕事ができる可能性が広がる為、幅広い視野からモノづくりと接することができる点に魅力的を感じました。
また、御社は自動車部品メーカーだけでなく、HDDディスクのサスペンションといった半導体事業にも関わっているので、将来に向けた変革期にも柔軟に対応できることができ、売上高を安定的に確保できる点にも魅力に感じました。
アルバイトはどのような点でやりがいを感じましたか。
引っ越しの作業内容でお客様が気持ちよく新居に迎えられるように要望を満足させる必要があり、特に新居で先にご家財を出したいもの、家具の配置場所などはお客様によって異なる為、それらを満たすにはコミュニケーションが大切である点で、やりがいを感じました。その取り組みにより、お客様が家具の配置場所などで悩まれている時に、過去に類似した間取りでの作業経験を活かし、柔軟に提案することができました。また、作業終了時には、「作業お疲れ様でした。ありがとうございました。」といった暖かいお言葉を頂きました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 副社長と人事総務部の偉い方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOM情報を入力して入室する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であること。最終面接では経営者とも言える副社長もご出席されていたが、自分の意見を嘘泣くしっかりと自分の意見を主張できたところが良かったと思います。
面接の雰囲気
副社長もご出席されて、始めはとても緊張したが、話していくうちにとても話しやすく自分の言いたいことを言える環境でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
弊社の志望度は現段階でどうですか。
はい。結論から申し上げると第一志望群です。私が企業を選ぶ基準として、将来いつかグローバルに働ける人材になりたいと思っています。また、小さい頃から自動車が好きなので自動車に関係した企業で働きたいです。よって、御社以外に現在は2社ほど選考に進んでおり、内々定を頂けた後に総合的に判断して、自分の将来を思い浮かべられるように考えて、内々定を承諾したいと考えています。しかしながら、御社の製品のみならず、先輩社員との座談会ではざっくばらんに話すことができたので御社での働き方はイメージできています。
勤務地の希望などはありますか。
はい。結論から申し上げると群馬工場を希望します。理由として、群馬工場は自動車完成車メーカーのシートを製造しており、その拠点では生産技術、設計に携わることができる点のほかに、現在は大学の関係で東京に住んでおりますが、地元がそちらの方なので将来的な家族のサポートであったり、海外勤務の時の容易さなど考えたときに群馬工場を希望します。
とはいえ、群馬工場以外では、関東付近であれば問題なくやりがいを持ちながら業務に携わることができると考えております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退
とても良い企業です。しかし、働き方などを他社メーカーと比較した時に他社の方が自分に合っていると思ったからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
就活会議の速報を見る限り、3月上旬時点では割と早い方であると思うので、数人であると思います。
内定者の所属大学
例年のデーターを見ると技術系総合職は私立中堅から地方国公立までが目立ちました。
内定者の属性
自動車好きというよりはモノづくりがしてみたいという学生の方が多いと思います。
内定後の企業のスタンス
承諾期間は特になかった。また、人事の方がとても学生に寄り添ってくれたので、他社の選考が終了するまで待ってくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
事務系、技術系問わず、内定を勝ち取る為には9月頃から開催している1day仕事体験インターンシップに参加すると良いと思います。参加後に人事の方からメールで一度面談をしたいと連絡が来る可能性があるので、本選考は有利に働くと思います。就職活動は準備、そして早くうごくことが大切です。業界が絞れていなくてもインターンシップに参加して、その企業がどのような考えでどのような製品を提供し、社会に貢献しているのか知ることは大切です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
繰り返しにはなってしまいますが、就職活動を成功させる大きな中の一つは早く自己分析をして、少しでも興味のある業界があれば積極的にインターンシップなどに参加することです。私の場合、ニッパツを知ったのはスーパーGTに参戦しているBRZのスポンサーであったことで知りました。そこからばねやシート事業で貢献していると知りました。
よって早く動くことだと思います。それと、採用枠も埋まってしまいますしね。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ニッパツ様はコロナウイルスにとても敏感であると感じました。なぜそう感じたのかと言うとインターンシップから最終面接まで全てオンライン面接であったからです。よく言えば、忙しい人や早く就職活動を終えたい人には良いと思います。しかし、悪く言えば、直接企業に訪問していないので実際にイメージがしづらかったことです。
でも人事の方は色々と考えてくれるので、工場見学をしたいであったりそういった事を言えば、考えてくれると思います。良い企業です。
内定後、社員や人事からのフォロー
本選考合格後は一度メールで合格を頂けましたが、数日後直接電話で、意思確認をされました。
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日本発条の 会社情報
| 会社名 | 日本発条株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンハツジョウ |
| 設立日 | 1939年9月 |
| 資本金 | 170億959万9999円 |
| 従業員数 | 18,121人 |
| 売上高 | 8168億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 茅本 隆司 |
| 本社所在地 | 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目10番地 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 853万円 |
| 電話番号 | 045-786-7511 |
| URL | https://www.nhkspg.co.jp/ |
