【共感力で企画参加率100%達成】【23卒】 三井不動産リアルティ 総合職の内定ES(エントリーシート) No.73508（非公開/男性）（2022/4/22公開）

寮の企画責任者として参加率100%達成 続きを読む

後輩の参加率が悪かったため、「実行力」という強みを活かし後輩に1対1で企画参加 の不満を聞き取った。すると上下関係が厳しい寮で、後輩が企画参加に委縮していることが分かった。そのため、実体験に基づく企画参加の利点や責任者としての企画に対する熱い想いを話し、企画参加に前向きにさせることに成功した。 続きを読む

「共感」の大切さだ。後輩に対し企画参加の利点を説明したが、参加に肯定的な姿勢をみせた後輩は少なかった。そこで、相手の話を聞くことから始め、相手に「共感」する必要があると考えた。その中で、相手の潜在的なニーズを探り出し、企画に反映させるという流れを大切にすることで、円滑な意思疎通を図ることができた。 続きを読む

お客様との会話の中で様々な価値観を学び自身の視座を高め、お客様の生活をより良くする提案ができること。 続きを読む

志望動機はインターンシップで貴社の営業の面白さを知ったからだ。具体的にはお客様との会話の中で、相手が何を求めているのか1人の視点だけではなく家族や近隣住民などの多角的視点から、仲介業者ならではの幅広い選択肢のそれぞれの利点と欠点を考えることに面白さを感じた。私は人と話すのが好きだが、ワークの中では相手にわかりやすく堂々と伝えることができず悔しさを感じた。そのため、入社までの課題として人前で意見する経験を積み、成長した自分で営業に挑戦したい。そして、入社後は営業経験を積み「○○さんだから任せられた」と言われるように、お客様だけでなく関係者にも最善の提案と笑顔を届けられる営業マンになりたい。 続きを読む