【島津製作所の挑戦】【24卒】島津製作所の夏インターン体験記（文系/事務系インターンシップ）No.42250（明治大学/男性）（2023/8/16公開）

このインターンシップの参加理由として、当時はメーカー業界をあまり見ておらず、特に転勤が多いと呼ばれるメーカーのなかでも勤務地がほとんど定まっている島津製作所に興味を持ち、インターンシップに参加することを決めた。

事前にインターンシップの選考フローについて調べておき、そのなかでもGDや面接はなかったので、ESから自分の人柄が全面に出るような書き方を心がけた。

特にエントリーシート・webテストの結果から判断されるが、参加人数・開催回数を考えるとある程度は絞っている印象を受けたので、webテストの正答率も他の企業と比べて重視されていると思った。

架空のクライアントに向けた営業提案ワーク

各班架空のクライアントに向けて複数回コンサルティングを行い、その後架空の協力社員（生産を担当している社員や先輩社員など）にも相談をしながら、最終的に顧客に向けて提案を行う。

実際に架空のクライアントだけでなく、社内での連携・相談についてもかなり実践的だったので、より島津製作所で働くイメージを学ぶことができた。

架空のクライアントに向けた営業体感ワーク

1日目にやったこと

1日目については、社員の自己紹介後すぐに業界の概観や動向、また自社の会社説明が入り、その後テーマが発表される。その後クライアントに向けた質問内容を考えてコンサルティングを行った。

2日目にやったこと

2日目についても、前半に1日目の復習や説明、さらにグループワークのなかのヒントの説明などがあり、その後クライアントに対する質問を考えコンサルティングを行った。また社内の連携も使っていきながらワークを行った。

3日目にやったこと

3日目は最終提案日ということで、最後のグループワークのヒントが説明としてあったあと、最後のコンサルティングの機会があり、その後最終発表を行った。その後時間が許す学生は座談会に参加する形だった。

営業部の社員

なし

インターンシップ中には、グループワークのなかでアドバイスだったりも頂けたりするので、そういった部分では関わりがあった。
加えて最終発表におけるフィードバックや、時間の許す学生に対しての座談会でも関わりがあった。

かなりグループワークのテーマややり方自体が異なり、実際にクライアントにどんなことを聞くのか以外にも、いつどの人に相談をしたかだったりでも、大きく結果は変わってくるもので、かなりレベル的にも難しいワークだった。またその上時間もタイトなので、自分自身は50社ほどに複数daysでインターンシップに参加してきたが、その中でもダントツで難しかった。

1.2名が積極的に議論を回して他メンバーがサポートといったかたちだったが、かなりグループワークのテーマが難しく、ゴールが見えなくなってしまう場面もあった。

このインターンシップに参加したからこそ学べたところとして、特に今までのインターンシップでは通常業務や顧客に向けたコンサルティングがオーソドックスだったが、特に社内連携などについても念入りに再現されていたので、かなり実務イメージが明確になったことは参加して良かったと思う。

かなりグループワーク全体としても難しいお題だが、それ用の資料だったりも配られるので特に準備はいらないが、中期経営計画を見ておくと、グループワークのなかでも方向性を決めるのに役立つとは思う。

今回のインターンシップを通して、特に自分自身が働いている姿を想像することができた。実際に架空のクライアントを相手に、コンサルティングや営業提案などをかけていくというところで、そういった体感ができたことに加えて、架空の先輩社員や生産部門の社員の方と連携をとりながらも進めていかなければならないということで、かなり実務に近くそういったところも踏まえた上で体感できたので、かなりイメージがついた。

インターンシップに参加したことで、特にクライアントに大学教授が多いことや、扱う商材のむずかしさから、非常にレベルの高い知識量を持っていないと、かなり対等の立場からコンサルティングをするのは難しいと思ったので、そういったところができるかも踏まえて上で採用もしていると思うので、自分には内定が出ないと思った。

このインターンシップの参加によって志望度については下がってしまった。その理由として、特にグループワークや扱う商材などの内容が難しく、また実務にもかなり近いというところで、この仕事を長年続けることはできないという印象を受けてしまったからである。

インターンシップ参加者（おそらく全員）へ向けて、限定の座談会だったりセミナーの招待があった。また早期選考の案内や選考カットもあったので、そういったところを考えると、インターンシップに参加していない学生よりは有利だと思った。

この島津製作所のインターンシップに参加する前の志望業界は、ITやカード業界をみていて、その理由として勤務地が固定されやすいからだ。その上で島津製作所のインターンも、メーカーの中でも勤務地固定ということで珍しいと思って参加したが、インターン後は業務内容的に向いてなさそうと思い、メーカー業界を見るのをやめた。

この島津製作所のインターンシップによって、今まではただ決まった商材を営業していくイメージだったが、実際にはかなり難しいクライアント（大学教授など）を相手にするということで、かなり商材やその担当するクライアントの業界研究も進めなければならないことだったりもあり、想定していた仕事内容よりもかなり難しかったので、長く働いていくことを前提に考えると志望度が下がってしまった。