【早期選考で差をつけろ】【22卒】三井不動産リアルティの業務職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15743（青山学院大学/女性）（2021/7/10公開）

この後、第一志望の会社に内定をいただけたため。給与と業務の幅の広さの面から、そちらに惹かれた。

なし

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。途中相談会も開いてくださり、お手伝いできることがあればなんでもおっしゃってくださいと声をかけてくださったりと、非常に親切な対応だった。

早期選考が早くから始まるので、この波に乗ることは大切だと思う。早期選考に乗るためには、インターンシップへの参加が必要なので、志望度が高いのであれば必ず応募するべきだ。インターンシップに参加することで、社員の方とお話しでき、業界研究や企業研究が深まるため、面接の時にも役立つと感じた。インターンシップでも話があったが、面接はあまり難しい質問は聞かれない。普段の人柄を見る質問が多いため、リラックスして会話を楽しむような気持ちで臨むべきだ。

能力以上に、人間性やコミュニケーション力が求められていると感じた。面接で聞かれる内容も、志望動機など熱意を問う質問よりも、これまでの育ちやパーソナリティをを問う質問が圧倒的に多かった。自己分析ができているかどうかで差がつくと感じた。

上述の通り、早期選考のスタート時期が早いことが特徴的である。そのため、インターン参加者と不参加者では選考難易度が違うように感じた。そのため、インターンシップに参加することをオススメする。インターンでの評価は本選考に影響しないと話していたため、気負わずに参加してもらいたい。

上述のように、内定者相談会をオンラインで開いてくださった。