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【コミュ力×アドリブ!業務体験】【22卒】旭化成ホームズの冬インターン体験記(文系/総合職)No.14801(青山学院大学/女性)(2021/5/21公開)

旭化成ホームズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 旭化成ホームズのレポート

公開日:2021年5月21日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年11月 上旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 青山学院大学
参加先
内定先
入社予定
  • 横浜銀行

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

ハウスメーカーに興味をもち、まずは業務内容を理解するために参加した。ハウスメーカーのインターンに応募するのが初めてだったので、名前を聞いたことがあり、旭化成グループである旭化成ホームズに応募を決めた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考はエントリーシートだけだったため、あまり対策は必要だと感じなかった。エントリーシートを書くにあたり、HPやインターネットで軽く企業分析をした。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2020年08月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

当社の【1day仕事体験】を志望される理由をご記入ください。(200字以内)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

先輩のエントリーシートを参考にしつつ、自分らしさを出せるようにした。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアで、通過者のエントリーシートを参考に、構成を考えた。また、企業HPなどで軽く企業研究を行った。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
MARCHから日東駒専が中心で、早慶も数人いるといった印象だった。
参加学生の特徴
不動産やハウスメーカーへの志望度が高い人もいれば、自分と同じようにこのインターンが初めてのハウスメーカーのインターンという人もいた。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

ハウスメーカー営業のロープレ

インターンの具体的な流れ・手順

午前は説明会で、午後からはお客様役に対してロープレを行う。班の中で代表者1人を選出し、全員の前でロープレを行う。

このインターンで学べた業務内容

接客におけるコミュニケーション力・傾聴力の重要性

テーマ・課題

営業のロープレ

1日目にやったこと

午前中に旭化成ホームズの企業説明があった。この情報を踏まえ、午後からロープレが始まる。ロープレは10人ほどのチームに分かれて行う。ところどころ空欄がある台本が配布され、空欄に自分の言葉を当てはめて、客役に対して接客を行う。最後全体でチームの代表者が発表する。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

不明

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

ロープレの際に、チーム担当の社員から1人1人に対してフィードバックがある。発表者は全体の場でもフィードバックが貰える。また、全体の場で人事部長からありがたいお話があった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

短い時間内で、10人ほどが全員ロープレをしなければいけなかったので、時間が足りなかった。準備の時間が少なかったので、アドリブ力が求められる。この点は難しかったが、ハウスメーカーは臨機応変な対応力が求められると思うので、役に立った。代表に選ばれた子はとにかくコミュニケーション力とアドリブ力が高かった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

ロープレにあたってコミュニケーションをとるが、雑談などをする時間はなかった。

インターンシップで学んだこと

ロープレよりも午前中のセミナーの方が役に立ったように感じた。細かく企業説明をしてもらえたので、業務理解に役立った。また、最後全体の場で人事部長の方がありがたいお話をしてくださったのが、個人的には心に響いた。その話を聞いて、旭化成ホームズや社員の方々への印象がよくなった。

参加前に準備しておくべきだったこと

特に勉強しておく必要はないと思う。準備をしておくなら、ハウスメーカーの業務理解を進めておくと、さらに活躍できるかもしれない。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

ロープレの内容をあまり楽しいと思うことができなかった。これまで参加してきたインターンは事業立案系のグループワークが多かったので、ロープレよりも自由度が高く頭を使うワークの方が面白いと感じてしまい、ハウスメーカーの業務への関心が下がってしまった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

自分の志望度があまり高くなかったため。ハウスメーカーが第一志望業界の学生が多い中で、ハウスメーカーへの関心が薄い自分が、説得力のある話をできる気がしなかった。セミナーである程度業務理解が深まったので、きちんと対策すれば内定を狙うことは可能だったかもしれないが、そこまでの志望度がなかった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

企業自体への印象は上がったが、ハウスメーカーの業務内容にあまり興味が持てなかったというのが正直なところ。いい会社だなという感想は得たが、それが志望度向上には繋がらなかった。ロープレよりもワークよりの内容だったら、もっと興味を持てたかもしれない。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

早期選考への案内がきたが、エントリーしなかったため詳しくはよくわからない。ただ、選考ステップが免除されるなどといった優遇はなかったので、あまり有利になる訳ではないように感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

1DAYインターンシップということもあり、特にフォローなどはなかった。社員の方との関わりもほぼなかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

参加前は金融業界をメインに志望していたが、不動産やハウスメーカーも少し見ていた。ハウスメーカーのインターンはこれが初めてだったが、業務内容に興味が持てなかったので、この後ハウスメーカーにエントリーしなかった。他の業界も見た結果、やはり金融業界に行きたいという志望が固まったので、参加してよかったとは感じている。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

企業や社員への印象は上がった。最後人事部長の肩のお話を聞いて感動したことと、関わった社員さんも感じが良かった。人が良さそうな会社だなという印象を受けた。また、午前中のワークでヘーベルハウスの住宅の強みをたくさんお聞きしたこともあり、実際に選考には進まなかったが、自分が家を立てる機会があれば、旭化成ホームズさんにお願いしたいなと感じた。

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旭化成ホームズの 会社情報

基本データ
会社名 旭化成ホームズ株式会社
フリガナ アサヒカセイホームズ
設立日 1972年11月
資本金 32億5000万円
従業員数 12,339人
売上高 4195億2100万円
決算月 3月
代表者 大和久裕二
本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地
電話番号 03-3296-3810
URL https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/
NOKIZAL ID: 1130700

旭化成ホームズの 選考対策

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