【準備充分、穏やかな面接体験】【23卒】ソフトバンクのJOB-MATCHコース 総合職 ソリューションエンジニアの1次面接詳細 体験記No.25045（大阪大学大学院/男性）（2022/4/24公開）

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基本的な質問に対して答えを想定したうえで準備を十分に行えているかをみられていたと感じる。志望動機についての質問はなく、会社への志望度や熱意は評価対象ではなかった。

終始穏やかな雰囲気でした。面接官の方も柔和で非常に優しい方でした。インターン経由での選考であったため、インターンの率直な感想など雑談も交えながらの面談でした。

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大学時代に力を入れたこと

私は学生時代，学業に力を入れて約50名が所属する学科で首席の成績を収めることがでました。
私の学科では，学部3年間の成績優秀者は，大学院試験が免除されるという制度があり，総合成績で上位５名に入ることを目標に掲げました．しかし，学部１年では，無策な勉強が原因でGPAは2.8でした。そのため，計画的かつ効率的な学習を意識し，２つの取り組みをしました。１つは，勉強時間の確保のため，毎日の昼休み時間を授業の復習と課題に充てるよう心掛けました。２つ目は，疑問を解消し，考えや知識を自己完結させずに周りと共有するため，同学科の友人数名と定期的に勉強会を開きました。以上の取り組みを学部2年から２年間継続した結果，学科の主席卒業生に贈られる賞を受賞することができました。
この経験から，継続力の重要性と自他の考えを共有しながら切磋琢磨する大切さを学びました。

チームで何かを取り組んだ経験

私は，学部時代に所属していたバスケットボールサークルでの代表の仕事に力を入れ．1年間でサークルへの参加率を1.5倍に増加させた経験があります。
サークル員は総勢80名弱とバスケットボールサークルでは規模が大きい一方で，練習が十分に行えない時もある程サークルへの参加率が低くが課題がありました．その原因がサークル員への練習予定やイベントに関する情報の把握のしづらさにあると考えました。そこで２つの取り組みを行いました。１点目は，イベントの出欠，練習予定の確認のために使用されていた連絡ツールを日常生活で普段使用している連絡ツールで代替した点です。２点目は，毎練習後に次回の練習予定とイベントに関する連絡を徹底したことになります。その結果，サークル員がイベントの情報を把握しやすい環境が整い，サークルに参加したサークル員に対してイベントのリマインドが可能になったため，サークルへの参加率を向上できました。また，代替わり後も後輩に自分の取り組みを引き継ぐことができた。このことから，チームの環境を改善するために主体的に行動を起こす重要性を学びました。