【ベンチャー気質を活かせる】【16卒】ソフトバンクの1次面接詳細 体験記No.173（早稲田大学/不明）（2017/6/13公開）

自分の強みなどがＥＳに記載されており、面接官は手元のiPadを操作しながら照らし合わせている。その強みを入社してから本当に活かせるのかということ。ソフトバンクはベンチャー気質があるので、多くの人を巻き込んでいける資質がありとがった人材であるかということを見られていると感じた。また、競合他社との違いなども理解しているかということも探られていた感じがあった。

非常に和やかな雰囲気で、質問に対しては深く頷いてくれ、面接官が理解していない部分は優しく質問をしてきたから。ほとんど、雑談のような雰囲気であったから。緊張をほぐしてくれているような感覚もあった。

ソフトバンクで何を成し遂げたいか。

大きな目標として、通信において、人対人のコミュニケーションを超えるコミュニケーションの質を実現したい。最近はデバイスや通信が進化してきて連絡を取ることも容易になっていたりする。しかし、LINEでは思っていることが上手く伝わらなかったり、今階でいる匂いなどを伝えることは困難だ。人対人のコミュニケーションには劣る。そのため、ありとあらゆるものを通信でつなげ、通信において、人対人のコミュニケーションを超えるコミュニケーションの質を実現したい。

NTTとKDDIについてどう思うか。

NTTはNTT法に縛られていて一つの企業ではなかなか多岐にわたることに手が出せない。基盤があるから等と現状に甘んじている感があった。KDDIは説明会に参加したのですがどこか保守的なイメージを持った。社員の方にやりたいことなどを聞いてみても明確な答えが返ってこなかった。どちらも自分のやりたいことに何かしらのブレーキがかかってしまう気がした。その点で言うと、ソフトバンクは先進性やチャレンジ精神といった他社には無い強みがある。