【熱意と理解が内定への鍵】【21卒】ソフトバンクの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10796（早稲田大学/男性）（2020/10/19公開）

内定を頂いた後、３週間ほど意思決定の時間があり、学生に配慮されているなと感じた。また、内定後も社員の方と話す機会が設けられているので、入社に関する悩みなどは解消できそうだと感じた。

とにかく事前準備をすること。企業研究を通じて企業理念やソフトバンクバリューなど、社員の方々がかなり意識していることが伝わってきた。また、他の企業よりも熱意の部分がとても大事だと感じた。自分の思いを語りながらも、しっかりとしたコミュニケーションを意識しながら、質問に答えていくこと。そのためにも、事前準備で自身の経験やソフトバンクへの思いを熱意を持って語れるようにしよう。ただ、本当に人を見ているのでごまかしはきかない。そして面接本番でその準備を出し切ることができれば内定をもらえるはず。

間違いなくソフトバンクに対しての理解と、熱意があるかないかの違いだと感じる。事前準備でソフトバンクのことを理解できていれば、たいていの質問にはっきり答えられるし、またその準備の際に生じた熱意を偽りなく伝えることができれば内定がもらえる。

インターン組がかなり早期で内定を勝ち取っていく。そのため、枠がどんどん埋まっていき、選考はハイレベルなのではないかと思う。だからインターンには参加した方が良いだろう。また、学歴はある程度のフィルターはあるだろうが、内定者を見てみると割と幅広い。人柄もかなり評価されるため、総合的な能力が必要なのではと思う。

内定後数週間以内に内定後面談がある。そこでは人事のメンターが一人付き、様々な相談に乗ってくれる。また、様々な部署の社員さんがzoomで登壇し、話を聞く機会も設けてもらえる。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社りそな銀行

自分にとって、よりわくわくする企業に入りたかった。そのため、選考を受けた企業で、業界は通信・金融・旅行・メーカーなどかなり幅広く受けていた。このような考えに基づいて、私が株式会社りそな銀行よりもソフトバンクを選んだ。りそな銀行に入社した先輩の話からは、最初は銀行業務を何年かやる、と聞き、事前に描いていたりそな銀行のわくわくとはかけ離れたことも大きい。一方、ソフトバンクは先にも述べたが、社員さんの意欲も高く、自分がやりたいと手を挙げた事業にチャレンジできる社風もあったので、自分にあっているなと感じソフトバンクへの入社を決めた。