2023卒の先輩が書いたソフトバンクOPEN 総合職 エンジニアコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ソフトバンクの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ソフトバンク株式会社のレポート
公開日:2022年3月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- OPEN 総合職 エンジニアコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年11月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望かつ社風が合っていると感じたため承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
200名以上
内定者の所属大学
名古屋大学
大阪大学
京都大学
早稲田大学
慶応大学
北海道大学
筑波大学
東京大学
内定者の属性
理系が多いが、ビジネスコースの文系も一定数
内定後の企業のスタンス
内定が出てから、約3ヶ月ほど承諾期間が設けられている。内定者には、一人ずつメンターがつき、入社までのサポートをしてくれる。
内定に必要なことは何だと思うか
ソフトバンクは、他社と比較して学歴主義が薄いです。地方私大の院生でも内定を出していただいたくらいなので、チャレンジしてみる価値があります。当たり前ですが、同業他社ではなく、なぜソフトバンクなのかをきちんと話せるくらいには企業研究をしておくべきだと思います。また、実力主義の部分があるようにも感じられるので、どんな活動をしてきて何を頑張ったのか、そこから何を学んでどんなことに活用した結果、どんな良いことがあったのかなど、自分の行動の根拠となる部分を深掘りされるので、その辺りを対策していくべきだと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
物事に対して、自分の考えをしっかりと持って、それをわかりやすく論理的に伝えることができる人が内定者に多い気がします。有名大学の学生が多いのは事実ですが、一方で無名大学ながらも実績を持つ学生の方もいます。学歴というよりは、どんなことをして、なぜそれをやろうと思い至ったのかをしっかりと説明できる人が多いです。また、ハキハキとした人が多く、コミュニケーション能力が高い人が多い印象もあります。
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏の長期インターンに参加すると、インターン生ルートの早期選考があり、11月末には内定が出ます。インターンの評価次第では、かなり有利に選考を進めることができ、最終面接のみの人もいるくらいなので、インターンに応募しておくことをおすすめします。また、面接は志望動機や自己分析の深掘りなど、基本的な部分が多いので、対策はしやすいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者にはメンターがつき、入社までサポートしてくれます。
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ソフトバンクの 会社情報
| 会社名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトバンク |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 2281億6200万円 |
| 従業員数 | 55,070人 |
| 売上高 | 6兆5443億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮川 潤一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 849万円 |
| 電話番号 | 03-6889-2000 |
| URL | https://www.softbank.jp |
