【笑顔とオープンさが鍵】【23卒】日本政策金融公庫の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34896（非公開/非公開）（2022/6/29公開）

元々第一志望だったため。選考に参加した社員の方に、違和感を抱かせるような方が一人もいなかったことが決め手。

予定されているが、まだ実施されていない。

最終面接でも「今内定を出したらうちに来てくれる確率は」と聞かれ、承諾の電話の際も「他は辞退した」と言ったので言及はなかったが、基本的にすぐ入社を決めてほしいというスタンスだと思う。

一番印象深かったのは、面接官の印象の良さです。ほぼ最初から最後まで笑顔で話を聞いていただけるので安心してください。ただ4回目の面談、最終面接は鋭い質問も多かったので、笑顔を忘れず自分をオープンに保ちながら素直に自分の考えを述べることを意識した方がいいと思います。難しい質問にクリティカルには答えられなくても、なんとか答えようという努力は評価していただけるのかなという印象でした。人柄の良さを見られているとは全体を通して感じたので、できるだけ素直に、笑顔を忘れず答えることが一番大切だと思う。

前述の通り人柄採用という面が大きいと感じた。もう一つはリクルーター面談が必ず実施されるので、そこでどれだけエピソードを自分の志望動機などに肉付けできるかという点では差がつきやすいのではないかと思った。

オープンチャットの内定者の伸びと最終面接であっただろう人の人数を考えると、最終面接の合格率はだいぶ低いのではないかと思われる。リクルーター面談が1、2回の人は1次面接から何回か挟んで最終まで、3回の人は1次と最終、4回の人は最終のみと面談の評価が重要視されている。6月1日に最終面接の人から確実に内定を出し始めるので、面談でどこまで進めるかが重要になってくると思われる。

内定者オリエンテーションが対面で決まっている。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社河合塾マナビス

元々第一志望だったので、あまり迷わなかった。勤務地は首都圏か全国転勤だったので、地元を離れることは変わらないと考え、自分のしたいこと、今後のキャリアを優先した。第一志望だった理由は、中小企業を直接的に支援するという自分の目的に最も合致していたこと、政府系金融機関の中でも民営化が明文化されておらず安定していること、確実に自分がリタイアする時まで企業が残っていると思えたこと。入社を決めた理由は、お話しした社員の方が全員穏やかで優しい方で、社内の雰囲気を想像しやすかったから。自分がそのなかで働くイメージを持つことが容易かった。