富士通Ｊａｐａｎのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全79件） 4ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
BP（営業）は、各企業におけるシステム部中心にやり取りすることになるが、SEが主体となってプロジェクトを進めていく...続きを読む(全110文字)

【良い点】
有給などは比較的取りやすい環境であると感じる。取得数が管理されているため、積極的に取るよう言われる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
大手企業ということもあり、学ぶ環境は十分に用意されている。eラーニング（無料）を含めた研修が充実しているため、自己学習により自身のスキルアップ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
大手企業が相手であるため、商談規模の大きな仕事に携わることができる。
ただ、大手ITベンダー特有の既存ビジネスが大半を占めてい利用に感じる。
...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチームによって業務負担にかなり差がある。負担が少ない部署では、定時退勤したり、在宅勤務で業務をこなすことがで...続きを読む(全157文字)

【良い点】
地方の配属になることもあるが、それなりに地域の一番の企業と取引が有り、キャリアプランとしても胸を張れる実績がつくようになる。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
しょうがない部分ではあるが、あまりにも口頭的に伝えられるスキル内容が大きく、学ぶ環境としては微妙なところ。続きを読む(全59文字)

【良い点】
在宅ワークはかなりしやすい。ただし業務内容によります。
でも業務的に問題なければ勝手にテレワークしても問題ないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ヘルスケアに関していうと、将来性はかなり少ない。
退職者が常に多く、人が常に足りていない。
複数プロジェクトを対応することがほとんど。続きを読む(全73文字)

【良い点】
良くも悪くも頭がいい人が多い。論理的に話が出来る人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭がいいが故に硬い人もいる。
根回しは必要...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ほぼ残業はしなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によって大きく異なります。いつも数十時間単位で残業している方もいました...続きを読む(全102文字)

【良い点】
週3のリモートでした。加えてそれ以外にも体調が悪い場合や、通院などのことも考慮してリモートに変更するなどが可能でした。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は請負先の労働条件に従うので、残業や休日出勤も普通にありワークライフバランスの満足度は低いと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
プライベートを優先することはできます、が、人によって扱いに差があります。
この人はプライベート優先で、とか、謎の仕分けをされます。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
配属される現場による。
私の場合はかなり良い方だったのではないかと思う。コロナ禍でのリモートワークは中々出来なかったが、業務上難しい部類でもあ...続きを読む(全307文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすく、8割は有休消化してもらうようにしている。5日間の連休を取ることも推し進めている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
顧客やプロジェクトにもよるが、フルリモートワークでの作業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当しているプロジェクトにもよるが、...続きを読む(全242文字)

【良い点】
フルリモート、フルフレックスで働くことができて、ワークライフバランスの面では柔軟な働き方ができました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
土日休み。管理者クラス以外は取得したい時に有給も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者クラスは残業も多く恒常的に発生する。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良く、自己タスク・自己管理をしっかりこなしていれば、自分の時間を多く取ることを可能で、基本給も安定しているので趣味...続きを読む(全277文字)