2021卒の慶應義塾大学の先輩がSMBCファイナンスサービスナショナル職(全国型)の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒SMBCファイナンスサービス株式会社のレポート
公開日:2021年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- ナショナル職(全国型)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
会社説明会も選考も全てオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手の社員(詳細不明)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前にメールで送られてくるURLにログインして面接開始。終了次第、退出する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1. 答えにくい質問に対しても素直にハキハキと回答したこと。
2. 事前に調べた内容を元に自身の仮説を立てて逆質問をしたこと。
面接の雰囲気
穏やかな空気感で面接が始まりました。面接官の方が雑談から始めてくださり、話しやすい雰囲気を醸成してくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONE CAREER
1次面接で聞かれた質問と回答
周りと協力して課題を解決した経験はありますか?
大学の〇〇サークルにて、周りの協力を得ながら練習参加者を倍増させた経験があります。50人規模のサークルで、主に新入生が練習内容の単調さから練習に来なくなってしまうという課題がありまして、新入生でも楽しめるようなゲーム性のある練習を取り入れることを提案したのですが、練習には本気で取り組みたいというメンバーに反対されてしまいました。しかし、練習面からサークルを盛り上げることが自分の役割であると考え、練習参加者が増えることのメリットを伝え、自分から新しい練習内容の告知や準備などの仕事を率先して行うことで協力を得ることができました。結果として、サークル全体が盛り上がり練習参加者も15人から30人程度に増加しました。周囲の助力を得るには、各プレイヤーのメリットを説き、自ら仕事を受け持って行動で示すことが大切であると学びました。
運転は得意ですか?/御社の社風を、面倒見がよくフランクで親しみやすい社風だと感じているのですが、〇〇さん(面接官の方のお名前)は実際に働かれてどのように感じていますか?(逆質問)
運転は得意ですか?
まだまだ初心者ですが、1人で運転することはできます。就職活動の気分転換に、ドライブに行くこともあります。
御社の社風を、面倒見がよくフランクで親しみやすい社風だと感じているのですが、〇〇さん(面接官の方のお名前)は実際に働かれてどのように感じていますか?(逆質問)
(以下、面接官の方の回答)おっしゃる通り、フランクで面倒見のいい社風だと感じています。業務を通じて最低限の上下関係はありますが、仕事で分からないことは聞きやすい雰囲気で、プライベートでも上司と仲良くさせてもらっています。飲み会でも、年下の社員が年上の社員に対して「〇〇さんもお酒飲みましょう!」と誘うようなフラットな関係です。
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SMBCファイナンスサービスの 会社情報
会社名 | SMBCファイナンスサービス株式会社 |
---|---|
フリガナ | エスエムビーシーファイナンスサービス |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 828億4300万円 |
従業員数 | 3,320人 |
売上高 | 1712億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野直樹 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番20号 |
電話番号 | 052-310-1500 |
URL | https://www.cedyna.co.jp/index_pc.html |
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