2021卒の慶應義塾大学の先輩がSMBCファイナンスサービスナショナル職(全国型)の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒SMBCファイナンスサービス株式会社のレポート
公開日:2021年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- ナショナル職(全国型)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
会社説明会も選考も全てオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2020年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前にメールで送られてくるURLにログインして面接開始。終了次第、退出する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1. 会社の志望度を聞かれた際、理由も含めて第一志望ですと即答したこと。
2. 予期せぬ質問に対してもその場で考え、笑顔で対応することができたこと。
面接自体は通過したのですが最終面接を受けずに辞退したため、「通過」の欄を「落選」とさせていただきました。
面接の雰囲気
学生に対して丁寧で穏やかな雰囲気であった。アイスブレイクを兼ねて、面接の冒頭は雑談から始めてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONE CAREER
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことについて教えてください。
大学1年生の頃から続けている〇〇(塾の名称)での個別指導のアルバイトです。集団授業についていけず、全国模試の偏差値が40に満たないような生徒を主に担当しているのですが、過去には生徒のためを思って行なった指導が上手くいかず、保護者の方からクレームをいただいたことがあります。社員の方にも叱られ落ち込みましたが、担当生徒の成績を伸ばすという自分の役割は果たしたかったので、自ら先輩指導員や講師の方にアドバイスを伺い、指導に改善を加えたところ、生徒のやる気と偏差値が向上し、志望校に合格することができました。この経験から、相手の意識や行動を変えるには、まず自らが魅力的な立場に変わることが大切であると学びました。
アルバイトで受けたクレームの内容はどのようなものでしたか?/キャッシュレス化のメリットは何があると思いますか?/キャッシュレス化を進める上での課題には何があると思いますか?/
アルバイトで受けたクレームの内容はどのようなものでしたか?
他の生徒と比較して指導するやり方は厳しすぎるので改めて欲しいという内容のクレームをいただいてしまいました。
キャッシュレス化のメリットは何があると思いますか?
消費者目線だと、お店のレジでの決済時間の短縮など、無駄な時間を省いたり業務の効率化を図れるということや、企業にとってはお金の流れが見えやすくなりコストの削減につながることなどがあると思います。
キャッシュレス化を進める上での課題には何があると思いますか?
新たな決済手段に伴う不正利用への対策強化や、キャッシュレス化が進むことで逆に以前より地域格差が拡大してしまうことなどが挙げられると考えます。
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SMBCファイナンスサービスの 会社情報
会社名 | SMBCファイナンスサービス株式会社 |
---|---|
フリガナ | エスエムビーシーファイナンスサービス |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 828億4300万円 |
従業員数 | 3,320人 |
売上高 | 1712億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野直樹 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番20号 |
電話番号 | 052-310-1500 |
URL | https://www.cedyna.co.jp/index_pc.html |
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