2023卒の先輩が東亜建設工業【総合職】の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東亜建設工業株式会社のレポート
公開日:2022年8月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 【総合職】
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
終始雑談のような面接だった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人当たりがよさそうだと言われました。質問にも的確に答えらえれていて良かったと言われた。当社とも相性がよさそうでよかったとも言われた。
面接の雰囲気
アイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り最後まで雑談のような温かい雰囲気で面接が終了した。面接管の人はどの人も優しかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを教えてください。
私の強みは協調性です。大学で課題解決の授業がありました。学部学科を横断した8人のチー
ムで、学食の混雑解消に取り組みました。思うように進まず中間発表では周りに遅れを取って
いました。原因はチーム内のコミュニケーション不足でした。積極的に発言する人を増やすた
めに話し合いのはじめには雑談で話に入りやすい雰囲気を作り、大人数の場で発言することが
苦手な人に対しては個人的に話を聞くようにしました。だんだんと意見が集まるようになり、
チーム内でコミュニケーションもよく取れるようになりました。その結果、チームで納得のいく最終案を提出することができ発表も上手くいき教授にも面白い案と褒められました。そこから協調性はチーム作業に必要部可決だと感じました。
その強みを生かして当社にどのように貢献できますか。
私は機電部での仕事は沢山の人と関わる機会があると考えています。私が学生生活で培った協調性を活かして、先輩方に積極的に教えを請い、現場の人にもたくさん質問して、コミュニケー
ションのきっかけを作っていきたいです。よい点や注意した方がいい点など、アドバイスを沢
山もらえるよう、周囲の人とのよい環境づくりを自分から働きかけて作っていきたいです。ア
ドバイスを素直に受け止め、とにかくまずやってみます。現場の人が安全に作業でき、使いや
すいと喜んでもらえる唯一無二の作業船や重機を作れるよう日々精進します。また、大学で培った知識だけではやっていけないと考えています。新しい知識の習得に励み、経験を積んでいきたいと思います。
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東亜建設工業の 会社情報
| 会社名 | 東亜建設工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウアケンセツコウギョウ |
| 設立日 | 1920年1月 |
| 資本金 | 189億7600万円 |
| 従業員数 | 2,144人 |
| 売上高 | 3304億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 早川 毅 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 974万円 |
| 電話番号 | 03-6757-3800 |
| URL | https://www.toa-const.co.jp/ |
