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東亜建設工業株式会社

【温かい面接、的確な対応】【23卒】東亜建設工業の【総合職】の1次面接詳細 体験記No.35992(非公開/男性)(2022/8/15公開)

2023卒の先輩が東亜建設工業【総合職】の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒東亜建設工業株式会社のレポート

公開日:2022年8月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 【総合職】

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • ヤザキ
  • 東光電気工事
  • 山崎製パン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

終始雑談のような面接だった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人当たりがよさそうだと言われました。質問にも的確に答えらえれていて良かったと言われた。当社とも相性がよさそうでよかったとも言われた。

面接の雰囲気

アイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り最後まで雑談のような温かい雰囲気で面接が終了した。面接管の人はどの人も優しかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みを教えてください。

私の強みは協調性です。大学で課題解決の授業がありました。学部学科を横断した8人のチー
ムで、学食の混雑解消に取り組みました。思うように進まず中間発表では周りに遅れを取って
いました。原因はチーム内のコミュニケーション不足でした。積極的に発言する人を増やすた
めに話し合いのはじめには雑談で話に入りやすい雰囲気を作り、大人数の場で発言することが
苦手な人に対しては個人的に話を聞くようにしました。だんだんと意見が集まるようになり、
チーム内でコミュニケーションもよく取れるようになりました。その結果、チームで納得のいく最終案を提出することができ発表も上手くいき教授にも面白い案と褒められました。そこから協調性はチーム作業に必要部可決だと感じました。

その強みを生かして当社にどのように貢献できますか。

私は機電部での仕事は沢山の人と関わる機会があると考えています。私が学生生活で培った協調性を活かして、先輩方に積極的に教えを請い、現場の人にもたくさん質問して、コミュニケー
ションのきっかけを作っていきたいです。よい点や注意した方がいい点など、アドバイスを沢
山もらえるよう、周囲の人とのよい環境づくりを自分から働きかけて作っていきたいです。ア
ドバイスを素直に受け止め、とにかくまずやってみます。現場の人が安全に作業でき、使いや
すいと喜んでもらえる唯一無二の作業船や重機を作れるよう日々精進します。また、大学で培った知識だけではやっていけないと考えています。新しい知識の習得に励み、経験を積んでいきたいと思います。

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東亜建設工業の 会社情報

基本データ
会社名 東亜建設工業株式会社
フリガナ トウアケンセツコウギョウ
設立日 1920年1月
資本金 189億7600万円
従業員数 2,144人
売上高 3304億7200万円
決算月 3月
代表者 早川 毅
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号
平均年齢 44.0歳
平均給与 974万円
電話番号 03-6757-3800
URL https://www.toa-const.co.jp/

東亜建設工業の 選考対策

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