【建設業界の未来を築く】【23卒】東亜建設工業の【総合職】の内定者のアドバイス詳細 体験記No.35992（非公開/男性）（2022/8/15公開）

アットホームな企業で自分の力を委縮することなく発揮できると思ったため。

なし

電話で内定と言い渡された。その後は内定承諾書を届ける日時を言われて就職活動を続けるかだけを聞かれた。

建設業界を志望する理由とその中でもなぜゼネコンを志望するのか、また、その中でもなぜ東亜建設工業を選んだのかを言えるようにするとよいと思う。また、施工管理職に対しての理解度はとても重要視されると思う。転勤に対しての考え方や、海外進出への意欲を言えるようにしておいた方が良い。また、人間関係でうまくいかなかったことやどんなタイプの人が苦手かを聞かれる。どんな人との相性が悪いのかや、ストレス耐性の有無も確かめられると思う。

コミュニケーション能力があるかないかは一番最初に見られると思う。質問に対して的確に答えて自分の考えを自分の言葉で分かりやすく説明できることが見られる。また、ライフワークバランスについてや、転勤について理解があれば受かると思う。

最終選考にはテストがある。そこのテストは重視はされないが点数が極端に悪いと内定が出ない可能性がある。インターンシップや、OB訪問をすることで顔を覚えてもらうことができるのでいった方が良いと思う。また、面接でもっとも重視されるのは人柄と思う。

内定式の日程だけ教えてもらったがそれ以外は特になし。

• 社員の魅力・実力

東洋建設株式会社

他に迷った企業に比べても企業の雰囲気が一番良いと思った。面接の雰囲気もOB訪問を行った際や説明会でもどの担当員も人当たりがよく温かい雰囲気だったため、私自身もこの温かい雰囲気の企業で仕事を行いたいと考えた。その方がじぶんが委縮しないと思った。また、それ以外でも本社が実家の近くにあることや支社が各地にあるわけではないので地方にいる期間も少なくて済むと考えた。また、会社の規模を考え自分の考えが通りやすいとも考えた。