【19卒】レイスの夏インターン体験記（理系/総合職）No.2707（東京大学大学院/男性）（2018/4/6公開）

上記の、社長の立場で考えるということが出来ていないことを痛感出来たことは良かったです。ワークをやっていると自分達の視点でしかモノゴトを考えられなくなってきてしまっていて、だんだんとそれを見る人がどう感じるのかということに意識がいかなくなるんだなと学ぶことが出来ました。

有価証券報告書や財務諸表のみかた、フレームワークの使い方など、コンサルティングファームを受ける人だったらケース課題を解く練習など。

やっている内容自体は普通のコンサルティングファームとそれほど変わらないのかなという印象を持ったので、同じことをやるのだったらわざわざ事業会社に行く必要はなくコンサルティングファームでやればよいのでは？と感じたため。事業会社でやるメリットがわからなかった。

レイスが求める人物像に対して自分がマッチしていると感じたため。実際インターン中にもメンターからメンタル面のマッチングを褒められたし、人事からも同様の評価をいただいたため。素直さを重要視しているらしく、賢いだけではなく人の意見を吸収できる柔軟さを重視しているみたいだ。

社員の方と性格が良く合いそうだなと感じたため。どの社員の方も前向きで明るく、良い人が多いと感じたので、この企業でだったら楽しく働けそうだなと感じた。良い人というのを要素分解して評価制度に加えているということを聞いた気がするが、この点は定かではないので確認して欲しい

四日間メンターがつきっきりでパフォーマンスを評価してくれるので、メンターは学生のことをじっくりと見ることが出来ていた。そのためインターンの時点でパフォーマンスが高い学生は個別でチェックしていると思う。

優秀賞を個人で取った学生にはリッツ・カールトンでのランチをごちそうしてもらえるらしい。また、本選考の案内がメールで送られてきた。

コンサルティングファームを中心に企業を探していた。夏はコンサルティングファームを中心にインターンを受験しており、冬移行は事業会社、特にITベンチャー企業を中心に見ていた。具体的にはフルスピードやレバレジーズなど。今の時代どの企業でもITをやっているため、その中でも企業理念に共感できる/社員が優秀/事業内容の将来性が高いなどの軸で企業を探していた。

コンサルティングファームの実務内容が面白いと感じ、コンサルティングファームへの志望度が上がった。また、四日間のワークの経験をこのタイミングで積むことが出来たのは大きかったと感じる。他のコンサルティングファームでのJOBに大いに生きる経験を積むことが出来るので、コンサルティングファームを受験しようという人にはおすすめできる。