【19卒】レイスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.1692（横浜国立大学/男性）（2018/2/6公開）

元々社名や行っているサービスのことは全く知らず、6月の合同説明会で初めて知った。話を聞いてみたところ色々なことをやっていて会社の実態がよく分からなかったが、勢いがあって面白そうな会社だなと思い、参加してみた。

特にない。会社のホームページを見て何となく行っている事業などを調べておくくらい。ただコンサルティングを行っている会社なので、ロジカルシンキング系の本は読んでおいた。

グループディスカッション → 最終面接

ディズニーランドの顧客満足度を上げる施策を立案せよ

企業に対して経営コンサルティングを行っている会社であり、ロジカルさは重視していると考えていたため、的を外した発言をしないように気をつけた。

この会社の業務の難易度は高く、精神的にタフであり、上昇志向が強くないとやっていけないと、この会社を知る先輩から聞いていた。なので選考の際はそれらの点をエピソードを交えてアピールした。

中学・高校ではどのような経験をしたか？

部活では部長を務め、委員会では委員長を務めたり、様々な組織の中において、リーダーとして組織運営を行った。様々な組織でリーダーとして運営を行う中で得たことは、マネジメントのスキルだ。人を動かすことは想像以上に難しい。一人一人全く意見も家庭環境も何もかもが異なっており、そのようなメンバーそれぞれの意見を性格に読み取り、皆が納得する方針を示すことは非常に難しかったが、その分今とても役に立っている。

なぜ今の大学に入学しましたか？

進学した大学が、自分が合格した大学の中で最も偏差値の高かかったからである。なぜ偏差値の高さを重視したかというと、私はとても「負けず嫌い」だからである。幼い頃からとにかく人に負けることが悔しくて、幼稚園で友達とのじゃんけんに負けた時もよく泣いていた。大学受験でも人より偏差値の高い大学に行きたい一心で、猛勉強をしていた。

とある企業の経営課題解決、新規事業立案など

前半にやったこと

初日の前半は「キャリアに関するミニワーク」を行い、後半から2日目にかけて、「とある企業に対する経営改善提案ワーク」を行う。このワークに関しては、社員と学生全体に対してプレゼンを行う。

後半にやったこと

3,4日目はレイスの主幹事業である経営顧問を用いた「とある企業の新規事業立案ワーク」を行う。対象企業のボトルネックは何で、会社の経営顧問をどう活用できるか、ロジカルさとアイデアの両方が求められる。

役員クラスの社員

ヘリコプターに乗れる

社員からの「この数字は本当に正しいのか確認した方が良いよ。」というフィードバックが非常に印象的だった。追い詰められるとつい適当な数字を出して話を進めてしまうが、実際の仕事ではそのようなことは当然許されないと痛感した。

4日間で3つのワークに取り組むので、ワークが変わる時にしっかりと頭を切り替える必要がある。またこの会社に限らないが、コンサルティング会社のインターンシップでは非常に高いレベルのアウトプットが求められるため、長時間頭をフル回転させるのは非常に疲れた。