【新規提案の挑戦】【17卒】三井住友銀行の夏インターン体験記（総合職）No.132（早稲田大学/女性）（2017/12/14公開）

一番きついインターンと先輩からいわれていたので、どれほどのものなのか体験してみたかった。また、銀行業務は外から見ているだけでは分かりにくかったので。

パナソニックに対する新規事業提案

前半にやったこと

銀行業務体感ワーク(これはまた別のグループに分かれてやった)、その後は元のグループに分かれていきなり課題に入る。内容は、グループごとに企業を割り当てられ、その企業に対して新規提案をするというもの。

後半にやったこと

3日目は、神戸か、大阪の企業調査部に出向き学生たちでは手に入れられない情報を聞いた。4日目は部長にプレゼン。ここで企画が白紙に戻されたチームもいくつかあった。最終日に全体発表。

いくつかの部署の部長

SMBCロゴ入りのノート

色んな社員の方にストーリーを描けと言われたことが印象に残った。なぜこの事業なのか？ほかの事業ではだめなのか？と、とにかく突き詰めろと言われた。

5日間のインターンではあるが、前日から集合し、5泊6日で行われ、ほとんど寝る時間がなかった。2班に1人に社員の方がついてくれるが、あまり話せる時間がなかったのは残念。ほとんど学生で仕上げていく形だった。

今まで自分の考えに捉われがちになっていたが、それを証明するためには様々な条件とデータを用いる必要があること。一つのストーリーを描くようにして、なぜ？を突き詰めていくことの大切さがわかった。

とにかく有価証券報告書を読み込むので、読み方は勉強していった方がいいかも。他には必要と感じたことはあまりなかった。準備してきていない人もいた、

インターンではグループで行ったが、実際の業務の際は全て一人で行うということだったので。また、事業提案の際には相手の企業と擦り合わせが必須だが、インターンではそれができず自分たちの想像になってしまったため。

とにかく体育会系の社風を感じた。女性でもバリバリ過ぎるほど働いていて、社員の方も残業は多いとさらっと言っていたので、そういう社風なんだなと改めて思った。学生も高学歴の人ばかりでかなりレベルが高かった印象がある。

第一に、やはり体育会系の社風は自分には合わないと感じた。また、私はグループで一つの事業を行うような仕事がしたかったので、個人でこの業務を行っていくと聞いて個人的にはあまり魅力を感じなかった。インターン形式でグループで行えるならかなりやりがいはあると思う。

選考解禁日の数日前に、インターンシップの続きと称して社員さんに対する座談会が行われた。グループによっては、チューターとの食事会があったところも。

特に業界を絞ってみていたわけではなかった。どちらかというと女性の働きやすさに軸を置いて見ていたため、エリア総合職がある金融機関は魅力的に感じたため、採用人数も多いし、とりあえず志望をした。

志望業界について特に影響はなかった。しかし、その後他のインターンに参加する際や、ESを書く際にSMBCのインターンで培った考え方は特に役に立ったと思う。それだけでも、このインターンに参加する価値はあったと思う。