【社会課題解決の挑戦】【21卒】三井住友銀行の夏インターン体験記（文系/社会課題解決編）No.7837（京都大学/男性）（2019/10/15公開）

夏の間は志望業界を絞りすぎず、広く色んなところを見てみようと思っていました。その中で日系大手の企業の中でも有名な企業だということで応募したのがきっかけです。4daysの方にも応募して通過していたので参加するつもりでしたが、より志望度の高い他社のインターンの面接選考が入ってしまったので申し訳ないですがそちらはお断りし、1dayの方に参加しました。

ES、適性検査は特にハードルが高い選考だとは聞いていなかったので対策はしていません。GDとその後の面接については、他社のインターン選考を色々と受けることで実戦ベースで慣れてコツをつかんでいきました。特にGDはただがむしゃらに喋るだけでは評価はマイナスなので、議論の全体の流れをつかみつつ、それに沿いながらディスカッションをリードすることをこころがけました。

様々な社会課題の中から自分たちで選んで新規事業立案。私のいた班では介護分野を選びました。

1日目にやったこと

社会課題の解決に向けて、三井住友銀行さんがどのような取り組みをされているかの説明が少しあり、その後はチームに分かれてグループワークです。途中で3回ほど人事の方からフィードバックをもらえる時間がありました。

人事

別日に本社社員の前で企画発表

とにかくまず前提や定義を班のみんなで合わせてそこから議論を始めるということです。とても基本的なことですが6人という多い人数でしっかりと時間をかけてここをするのは難しかったです。それをしていれば課題を見つけやすくなりました。

新規事業立案なので、途中で誰もアイデアが出ず一切議論が進まない時間が続きました。特にデータを社員から与えられるということもなく、必要なデータ集めは自分たちでパソコンでおこなうかたちでした。私の班は最初にただ漫然とデータ集めに走ってしまい、あとあとまとまりがなくなってしまって苦労しました。

単純にグループワークの経験値を積めたことが何よりも良かったです。中でも新規事業立案は私自身はそれまであまり触れてこなかった内容だったのでとても良い経験でした。社員の方と話す機会はあまりありませんでしたが、それでも三井住友銀行さんの雰囲気は少し感じられたのでそれも良かったです。

何よりも新規事業立案の経験があれば格段にもっと良いディスカッションができていたと思うので、その勉強をしておけばいいと思います。

三井住友銀行さんの普段の業務を体験するような内容のインターンシップではそもそもなかったので、この企業で働いている自分を想像できるということはなかったです。ただ、もっと社員の方に積極的に普段に仕事ぶりなどをうかがえば想像できないことはないと思います。

まずこのインターンシップではただ新規事業立案のワークに取り組んだだけなので、三井住友銀行さんの企業理解が深まるといったようなことやメガバンクの仕事への自分の適性が分かるといったようなことも分かりません。つまりこのインターンシップに参加しても本選考がどうなるかなどのイメージはつかめません。

私の場合は上がっても、逆に下がってもいません。上のいくつかの質問への答えでも述べている通り、このインターンシップで三井住友銀行さんやメガバンクの仕事についてはほとんど何も分からないです。もともと企業理解を目的にしたインターンシップではないので学生もそれは知った上で参加していると思います。

まだ特に私には連絡は来ていませんし、他の参加者に何か連絡がいっているという情報もありません。この1dayに参加したからといって何か優遇があるといったような話は聞いたことがないです。

夏のインターンシップの選考は、日系・外資系、大手・ベンチャー、業界・業種問わず広く選考に参加していました。しかしその中でも私はコンサルティング業界に最も興味がありました。具体的には野村総合研究所、デロイトトーマツコンサルティング、経営共創基盤、ドリームインキュベーターなどです。戦略ファームか総合ファームかなどでは分けていませんでした。

影響はなかったです。変わらず私はコンサルティング業界に最も興味がありました。具体的には野村総合研究所、デロイトトーマツコンサルティング、経営共創基盤、ドリームインキュベーターなどです。戦略ファームか総合ファームかなどでは分けていませんでした。外資系戦略ファームも有名なところは見ていました。秋・冬で出すと思います。