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インターン参加で選考優遇あり

株式会社三井住友銀行 報酬UP

【未来を切り拓く】【21卒】三井住友銀行の夏インターン体験記(文系/総合職(法人営業))No.8017(早稲田大学/女性)(2020/1/28公開)

株式会社三井住友銀行のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 三井住友銀行のレポート

公開日:2020年1月28日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年8月
コース
  • 総合職(法人営業)
期間
  • 4日

投稿者

大学
  • 早稲田大学
参加先
内定先
入社予定

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

早期選考に呼ばれる、また本選考で有利になるという情報があったから。早期選考に直結、あるいは優遇されるかどうかを重要視していました。実際にこのインターンシップに参加したのち、12月中旬に担当メンターの社員さんから今後の就職活動に関して話を聞きたいといわれている。(おそらくリクルーター)

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

情報収集を念入りに行った。就活体験記のあるところはすべてチェックして事前に予想質問、回答を考えた。
金融業界を目指す理由も、一応筋の通った文章として用意していった。
面接官は非常に穏やかな雰囲気

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2019年06月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト 通過

実施時期
2019年06月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

グループディスカッション 通過

実施時期
2019年06月
形式
学生不明 面接官不明
1グループの人数
7人
時間
90分
通知方法
メール
通知期間
3日以内

テーマ

オフィスの移転先として湘南か日本橋どちらが良いか

進め方・雰囲気・気をつけたこと

まず企業の情報が載った資料を渡される
その後グルディスがスタートし、面接官は見ているだけである。
資料のボリュームが多いため、最初10分で資料読み込みを行ったのちにディスカッションが始まる。
最後はどちらを移転先にしたか発表する

最終面接 通過

実施時期
2019年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人間性が、社風とあうかどうかが重視されていた。
ESに書いた内容をしっかりと覚えていくこと。さらにESの内容は深堀されても良いように言語化できるようにしておくこと。
他のインターン選考を複数受け、面接慣れしておくのも良いと思う。
私はこの面接官が素敵な方だと思ったため、インターン合格後に参加する事を決めた。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことはなにか

私が力を入れていることは、長期インターンである。そしてこのインターンで意識したことは「自ら課題発見をする」「課題解決を、周囲を巻き込んで行うこと」の2つである。
私は大学1年時より学生運営のカフェでインターンをしている。最も苦労した点は、施策を全スタッフに定着させるということだ。私は○○担当という役職につき、店舗の○○率を半年で28%から50%までアップさせた。具体的には(1)アンケートを取り、店舗の満足度や不満点を回答してもらった。その結果をもとに○○力の向上が必要だと分析し、(2)○○マニュアルを作成した。店舗にスタッフは約○○名いるため、1人ひとりに浸透させることに苦労した。なぜならオンライン上でマニュアルを共有するだけだと確認しないスタッフもいるからだ。そこで定着のための工夫をし、シフトインしているスタッフ同士が接客のロールプレイングを行う仕組みを作った。自ら問題点を見つけ、解決策を実行して結果を出すことができた。

インターン応募理由は何か

私は努力する人の応援団長になる、ということをモットーに生きてきた。たった一人でも自分を信じて応援してくれる人がいれば、人は努力し続けることができると考えているからだ。銀行業界では、あらゆる人のあらゆる夢を、資金援助を通して応援することができる。数ある銀行の中でもメガバンクと言われる貴行では、法人や個人への援助を、どのような想いで行っているのかを深く知りたくなった。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
日本橋オフィス
参加人数
50人
参加学生の大学
東大早慶がほとんど。私の班にはその他の大学の人はいなかった。
参加学生の特徴
文系、理系ともにいた。東大早慶メインということもあり、知識は豊富な人が多い。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

自動車メーカーマツダの新規事業立案

前半にやったこと

自動車メーカーマツダの新規事業立案
マツダの財務諸表と中期経営計画が渡される。
それを読み込み、ワークを始める。
具体的には以下の手順でった
財務諸表、中期経営計画を読み込む
現状分析
問題点抽出
ボトルネックとなる課題の特定
施策(仮説)
仮説検証
施策内容詰め
効果測定
パワポ作成

後半にやったこと

施策内容詰め
効果測定
パワポ作成
最終日にPPTを用いてプレゼンし、その後メンターからFBをもらう。 
チームごとに異なるお題だった。
特に施策に関しては内容をしっかりと詰めた

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

部長クラス

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

毎日ワークの半分ほどの時間はメンターが席についている。評価しているだけでなく、メンバーの一員として議論に参加している。
そのためアドバイスをもらうのではなく、一緒に解決策を模索していた。
オフィスがしまった後も、終電後までプレゼン準備を一緒に手伝ってくれた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

長丁場であり、インターン慣れしていない学生が多かった。そのため議論の中盤以降で意見対立が起こるようになった。その際にできるだけ間に入り、皆がワークに貢献できる環境づくりをした。
メンター社員さんのレベルはあまり高くないため、アドバイスをもらうというよりは同じメンバーの一員と考えたほうがよい。一緒に議論を楽しんでいれば評価される。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

財務諸表や中期経営計画の基本的な読み方が理解できるようになった。
銀行は堅いというイメージだったが、企業ごとにかなり雰囲気が違うという実情があることも知ることができた。社員のかたと交流する機会があり、社風がわかった点が参加してよかったことである。

参加前に準備しておくべきだったこと

財務諸表や中期経営計画の基本的な読み方は理解しておいた方がスムーズにワークを進めることができると思った。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

全国転勤が伴うしごとであるという点、さらに配属リスクが伴うということを再確認したから。私は就活において、転勤がないことと、希望する部署に配属されることを重視しているため、候補から外れた。しかしSMBCは堅いイメージとはちがい、実力主義的な側面もあるため、その点は良いと思った。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

リクルーターからの評価が高いと知ったため。また、12月中旬に担当メンターの社員さんから今後の就職活動に関して話を聞きたいといわれているため。銀行は安定志向の学生も多く応募するが、SMBCは実力主義的側面もあるため、わたしのようにチャレンジしたい学生も求めていると感じたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

全国転勤が伴うしごとであるという点、さらに配属リスクが伴うということを再確認したから。私は就活において、転勤がないことと、希望する部署に配属されることを重視しているため、候補から外れた。しかしSMBCは堅いイメージとはちがい、実力主義的な側面もあるため、その点は良いと思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

早期選考に直結、あるいは優遇されるから。実際にこのインターンシップに参加したのち、12月中旬に担当メンターの社員さんから今後の就職活動に関して話を聞きたいといわれている。(おそらくリクルーター)

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

早期選考に直結、あるいは優遇される。実際にこのインターンシップに参加したのち、12月中旬に担当メンターの社員さんから今後の就職活動に関して話を聞きたいといわれている。(おそらくリクルーター)

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

コンサルティング業界を志望している。私は5年後、自分にしかできない専門分野の知識を身につけて市場価値の高い人財になる。そして真の意味でのワークライフバランスの取れた生活を送りたい。
私は好奇心旺盛であり、将来は市場価値の高い人財になりたいと考えている。コンサルタントとは、あらゆる業界の知識を短期間で身につけることが必須であり、自らの知的好奇心を満たし続けることになる。また、私はワークライフバランスとは、単に仕事時間が短いことではないと考えている。しっかりと成果を出した上でまとまった休みを取ることが、オン・オフの切り替えには重要だと考えている。その点で戦略コンサルタントという仕事は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現している。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

変化なし。銀行は就活業界から外そうと思った。理由は前述の通り、全国転勤が伴うしごとであるという点、さらに配属リスクが伴うということを再確認したから。私は就活において、転勤がないことと、希望する部署に配属されることを重視しているため、候補から外れた。しかしSMBCは堅いイメージとはちがい、実力主義的な側面もあるため、その点は良いと思った。

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公開日:2024年12月16日
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三井住友銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井住友銀行
フリガナ ミツイスミトモギンコウ
設立日 1996年6月
資本金 1兆7710億円
従業員数 27,808人
売上高 7兆7543億8500万円
決算月 3月
代表者 福留朗裕
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号
平均年齢 40.3歳
平均給与 864万9000円
電話番号 03-3282-1111
URL https://www.smbc.co.jp/
採用URL https://www.smbc-freshers.com/
NOKIZAL ID: 1130250

三井住友銀行の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。