- Q. 志望動機
- A.
株式会社NTTデータ九州の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社NTTデータ九州のレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。最終面接に進んだ場合は対面で実施する予定だったようです。
企業研究
入社後やりたいことは、エントリーシートでの質問でも聞かれ、面接でも聞かれたので具体的に答えられるようにしておくとべきだと思う。説明会では、開発するシステムの事業の分野ごとに大まかに説明があり、その後、座談会という形で各分野の若手社員の方とお話しする機会があるので、自分がどの分野に興味があるのかを絞っておくと話しやすいと思う。そのために、実際にホームページからどんなサービスを提供しているかを調べておくとよい。また、ホームページやマイページなどでは社員さんのインタビュー動画や、就活生向けのガイドなどの資料など、採用についての情報がとても充実しているので、そういったものによく目を通しておくと、なおよいと思う。
志望動機
私はプログラミングの授業で、自分の考えたことを形にできること、作ったものを人に喜んでもらえることから開発の面白さを知りました。また、地元九州で23年間暮らしてきて愛着のある九州で働きたいという強い思いがあることから、九州のIT業界を中心に就職活動を行ってきました。そんな中で御社に出会いまして、御社はさらに、福利厚生や研修制度、休日休暇制度などの制度面が非常に充実しており、社員の働きやすさにかなり力を入れられているという印象を受けたこと、また、説明会やホームページからコミュニケーションやチームワークをとても大切にされていて、社員さん同士の仲もよく居心地の良いであるという印象を受けたことから、御社を志望させていただきました。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社説明会のあと、若手社員の方と座談会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
全体的にいい意味でフランクな雰囲気の説明会で、とても楽しく受けることができました。座談会でお話しできる若手社員の方もたくさん参加していて、とても新卒採用に力を入れているという風に感じました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考に参加するためには、参加必須でした。直接選考に有利になるわけではありませんが、詳しい会社の説明会のほかに、若手社員の方ともお話しできる機会があるので、より企業理解を深めることができました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
入社して挑戦してみたいこと/企業を選ぶ際に一番大事にしている基準/ホームページなどを見たりして気づいたこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力(webテストと合わせて審査)
ESを書くときに注意したこと
挑戦してみたいことは具体的に書いた。また、九州での採用を積極的に行っている企業なので、地元に対する思いについても触れました。
ES対策で行ったこと
説明会や座談会でメモしたこと、ホームページやマイページから見れる社員さんのインタビュー動画や就職のガイドなどを基に作成した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
NTTデータ九州のホームページやマイページなどのインタビュー動画や資料
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅(エントリーシートの内容と合わせて審査)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
初めて受ける形式のテストだったので、対策は特にしませんでした。
WEBテストの内容・科目
CAB:四則逆算、法則性、命令表、暗号、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
全科目10分~15分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomに接続すると、他の学生2人と採用担当の方のルームでスタートし面接の説明を受ける。その後、学生ごとにそれぞれの面接のルームに移動し、面接終了後は元のルームに戻り採用担当の方とあいさつして終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
サークル活動やアルバイト活動など、学内外に関わらず、どんな経験をしてきたか、その経験によってどんなことを学んできたかということをうまく話せた部分が評価されたと思う。学生時代に取り組んだことについて掘り下げてとめておくとよいと思います。
面接の雰囲気
お二方ともとても温厚な方で、終始和やかな雰囲気の面接だった。志望動機などよりも学生時代やってきたことについて深く聞かれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今までの人生で大きな壁を乗り越えた経験はありますか?また、その経験からどんなことを学びましたか?
私は、エントリーシートの方にも書かせていただいたように、高専を中退しております。3年生の時に高専を中退して、大学を受験することにしたのですが、その時の大学受験が今までの人生で一番大きな壁でした。一番は、学習内容に大きな差があって、特に文系科目は1から勉強するような必要があったので、とても苦労しました。結局1年目の大学受験では目標とは程遠い点数を取ってしまい、自分でももう無理じゃないかと諦めかけていました。そんな中で、周りの友人や家族の応援や励ましから立ち直ることができ、1年浪人させてもらい、猛勉強して大学に合格することができました。無理だと思っていたことを覆せたことは大きな自信になりましたし、なによりも周りの支えありきでの結果だと思うので、友人や家族の存在の大きさを学びました。
今まででプレッシャーを感じた経験はなんですか?
私は過去に子ども向けのプログラミング教室の講師のアルバイトをしておりました。教室での子どもたちの作業は、教材のワークをどんどん進めていきながら、ロボットを作成し、最後には、自分がどんなことを学んだが、どんなロボットを作ったかというのをポスターにまとめます。そして、成果発表会という形で親御さんの前でロボット競技を実演し、ポスターを発表します。講師の仕事はそんな子どもたちの作業をサポートするというものなのですが、最後の発表会がある以上、時間が限られているため、授業料を払っている親御さんの前で未完成の発表を見せるわけにはいかないこと、先輩の先生から私のクラスの進捗について心配されることにとてもプレッシャーを感じていました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomに接続すると、他の学生1人と採用担当の方のルームでスタートし面接の説明を受ける。その後、学生ごとにそれぞれの面接のルームに移動し、面接終了後は元のルームに戻り採用担当の方とあいさつして終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問にうまく答えられないことが何度もあったこと、質問によって結果的に矛盾点が生じてしまったことで評価が下がってしまったと感じました。1次面接では評価されたことも2次面接では突っ込まれたものもありました。1次面接で話したことは、面接官がほとんど把握していたようなのでエントリーシート、1次面接で話したことは特に復習する必要があります。
面接の雰囲気
お二方ともどちらかといえば厳しめな方で、終始緊張感のある雰囲気でした。答えづらいような質問も多かったです。面接官の方は1次面接で話した会話をほぼ把握しているようでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
高専を中退しているという話だが、入社して辞めないという保証はありますか?
私が高専を中退した理由は、入学してすぐに寮生活が始まり、二人部屋だったのですが、部屋に人が集まってきて眠れないなどの生活面の悩みが人間関係や学校生活に大きな影響を与えてしまったからです。入社後は、一人暮らしになると思いますので、そういった生活面の悩みという面では、特に問題がないので、辞めずに仕事に打ち込めると思います。(深堀りされた)
質問:人間関係の悩みというのは、働いてからも避けられないものだと思いますが、辞めないですという言葉が保証ですか?
回答:大学生活でももちろん人間関係の悩みというのはありましたが、家に帰り、自分なりにリラックスできた部分が高専時代の寮生活との大きな違いだと思います。現時点では入社後は辞めずに長く働いていきたいですという意思を伝えることしかできません。申し訳ありません。
エントリーシートでのアルバイトのエピソードにお客様の目線に合わせた接客が大事だとありますが、どのようなものですか?それは当社ではどのような物にあたると思いますか?
私は遊園地のアルバイトをしていたのですが、はじめは子どもとうまくコミュニケーションがとれませんでした。その原因は、私が子どもに対して大人と変わらない態度で接客していたことではないかなと、周りの社員さんが子どもに対して友達のように話している様子を見て思いました。そこから、私は、敬語であった言葉遣いや実際の目線の高さなどを改めることで、子どもとのコミュニケーションの改善に成功しました。この経験から、お客様の目線に合わせた接客というのがとても大事であると感じました。御社での仕事では、お客様によっては、プロジェクトによっては長い付き合いになる方もいると思います。そんな中で、お客様の性格によって、話す時伊那雰囲気や態度など好みが分かれると思うので、相手の反応を見ながら、どんな態度をとっていけばいいのか、合わせていくのが大事だと思います。
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NTTデータ九州の 会社情報
会社名 | 株式会社NTTデータ九州 |
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フリガナ | エヌティティデータキュウシュウ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 330人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 常盤圭史 |
本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目17番21号 |
電話番号 | 092-475-5123 |
URL | https://www.nttdata-kyushu.co.jp/ |
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