【人柄重視で差をつけろ】【24卒】ＮＴＴデータ九州のSEの1次面接詳細 体験記No.60531（非公開/男性）（2023/8/30公開）

ZOOMに接続し、説明を受けたあと、ルームに入って面接が始まった。

企業に対する志望度よりは、人柄を重視して評価している感じであったので、学生時代に頑張ったことや研究、アルバイトで工夫したこと困難だったことをアピールできたことが評価されたと感じた。

２人の面接官は最初緊張感のある印象であったけど、面接が進むにあたって物腰柔らかい感じで、優しく受け答えをしてくれて和やかな雰囲気だった。

なし

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アルバイトで新人教育する上で困難だったこと。

自分のパフォーマンスを他の人ができるように教えることや目的意識を持たせることをしました。他の従業員としっかりコミュニケーションを取って、それぞれの性格や得意不得意を理解した上で、それぞれにあった教え方をするようにしました。例えば、指示したらなんでもこなせるけど、自分で考えて行動できない人がいれば、具体的に指示するのではなく、今こういう状況だけど、どうしたほうがいいと思う？など自分で考えさせるようにしています。ちきんと良いところは褒めて、直すべき点は注意するように心がけていました。

研究で困難だったこと。

プログラミング知識があまりないことやデータ量も多いため、そのデータ整理など作業量が多く、シミュレーションするまでに時間がかかることが課題でした。そこで、プログラミングを一から学習して、データ整理もプログラミングを考え、効率的に行い時間短縮しました。また、シミュレーションでは運用方法が複雑になるにつれて、プログラミングも複雑になるため、常に論理的に考えるようにしました。シミュレーションがうまく動作しない時でも、課題を分析し、多角的な視点から粘り強く改善を繰り返していきました。