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SCSK株式会社

【IT未来への挑戦】【24卒】SCSKの技術系職種の本選考体験記 No.53497(非公開/男性)(2023/7/28公開)

SCSK株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒SCSK株式会社のレポート

公開日:2023年7月28日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系職種

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

IT企業の中でもなぜSCSKなのかを具体的に志望理由として話せるようにする必要がある。SCSKの強みやどういったビジョンや理念があるのか、どういった業界や顧客を相手にサービスや技術を提供しているのか、具体的な事業例や働き方など説明会やHP、パンフレットなど隅々まで読んで確認する必要がある。また、中期経営計画から今後の挑戦していく事業(AIなど)の取り組みや事業の重点領域を押さえて、今後どのようなことに取り組んでいくか確認することでかなり企業研究はできる。あとは、自分が入社してどういったことをやりたいのかイメージしながら、それを言語化できるように企業研究していけば、面接でもうまく答えることができると思う。

志望動機

私が御社を志望する理由としては、システム開発からITインフラ構築・ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売まで、幅広いサービスを提供しており、8000社以上のお客様との取引があり、強固な顧客基盤と蓄積されたノウハウを基にそれを組み合わせることにより、新しい価値を創出できる点が強みだと感じています。
働き方改革や健康経営を先駆けて実行しており、働きやすく、やりがいのある環境が整っているなと感じました。最近ではAIなどの新しい技術が注目されており、御社でも社内の研究開発により、先端技術の実用化の研究が取り組まれていることから、世界の最新IT動向や先進技術をいち早く取り入れ、新たなサービスを創り上げることに魅力に感じました。SCSKグループでは様々な地域に拠点を展開し、最前線で地方創生に取り組んでおり、積極的に社会課題に挑戦していることから、私自身もその一員として地域やお客様の課題に貢献していきたいと思い志望しています。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

技術職コースを選択した理由/卒業論文、又は、修士論文テーマ/趣味又は、特技/長所/短所/モットー

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数がかなり少ないので、伝えたいことを端的に書いて個性を出すように書きました。

ES対策で行ったこと

就活会議などでエントリーシートを参考に書きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して、質問の意図をしっかり把握し、話が長くならないように端的に話すように意識した。また、質問に答える際に、挙手制で話していくことがあったので、すぐに挙手し答えるようにした。

面接の雰囲気

集団面接であったため、質問ごとに一人ずつ順番はバラバラで答えていく。面接官も物腰柔らかい感じだったけど、時間も限られているため、深堀はほとんどなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

自分が感じたSCSKの魅力を教えてください?

御社の魅力は、SCSK株式会社は、システム開発からITインフラ構築・ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売まで、幅広いサービスを提供しており、8000社以上のお客様との取引があり、強固な顧客基盤と蓄積されたノウハウを基にそれを組み合わせることにより、新しい価値を創出できる点が強みだと感じています。働き方改革や健康経営を先駆けて実行しており、働きやすく、やりがいのある環境が整っているなと感じました。最近ではAIなどの新しい技術が注目されており、御社でも社内の研究開発により、先端技術の実用化の研究が取り組まれていることから、世界の最新IT動向や先進技術をいち早く取り入れ、新たなサービスを創り上げることに魅力に感じました。SCSKグループでは様々な地域に拠点を展開し、最前線で地方創生に取り組んでおり、積極的に社会課題に挑戦していることから、私自身もその一員として地域やお客様の課題に貢献していきたいです。

学生時代に頑張ったこと

私は、飲食店のアルバイトで店舗全体の業務円滑化に取り組みました。リーダーとして仕込みや在庫、お客様の状況、お金の管理など幅広い業務に携わりつつ、他の従業員の行動や特性を把握するようにしています。店舗全体で円滑化するには、自分一人の頑張りだけでは限界があるため、新人教育に力を入れ、各従業員の適材適所へのタスク配分を積極的に尽力しました。その際、一方的に指示するだけでなく、効率化する方法や目的を教え、一人ひとりを成長させるように意識しました。各従業員と積極的にコミュニケーションを取り、失敗時でもすぐカバーできるよう気配りを心がけ、状況に応じて柔軟に対応しました。結果、店舗全体で業務円滑化でき、ベスト店舗として九州地区で2位の受賞に貢献できました。

2次面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで時間が来たら入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問の意図に沿って答えること、学生時代に頑張ったことを分かりやすく端的に説明できればいいと思う。また、会話をすることを意識することが大事だと思う。

面接の雰囲気

面接官も温厚な人で、緊張を解くため雑談から始まり、終始穏やかな雰囲気で進んだ。
会話形式で行ってくれたので、とてもやりやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

大学の自分の成績に点数を付けるなら何点か?

10点中9点を付けます。理由としては、入学時から学業成績1位と希望の研究室配属を目標に学業に取り組みました。毎日の予習、復習を徹底して、定期的に友達と勉強会を開きお互いに教えあっていました。また、疑問点があれば教授や先輩に積極的に聞き、苦手な部分や重要な部分を重点に勉強するよう意識しました。結果として、単位を落とすことなく、上位の成績を取ることができ、希望の研究室に配属されたので9点になります。1点引いたのは成績1位を取れなかったためです。

学業以外で力を入れたことは?

4年間飲食店のアルバイトをしており、業務の円滑化に取り組みました。リーダーとして仕込みや在庫、お客さんの状況、お金の管理など幅広い業務に携わりつつ、新人教育に力を入れ、各従業員の適材適所へのタスク配分を積極的に尽力しました。その際、一方的に指示するだけでなく、効率的に仕事するコツや目的を教え、一人ひとりを成長させるように意識しました。各従業員と積極的にコミュニケーションを取り、失敗時でもすぐカバーできるよう状況に応じて柔軟に対応していきました。結果として、全体で円滑化でき、ベスト店舗で九州地区2位の受賞に貢献できました。

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
役員クラスの方
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで時間が来たら入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

鋭い質問でも慌てることなく、落ち着いて答えることが必要だと思う。最終面接であるため、志望度が見られていると感じた。なので志望理由の深堀りをこたえられるように、企業の強みや事業、入社してやりたいことなど明確にしておけば評価されると思う。

面接の雰囲気

二次面接と比べて厳かに感じた。最初は緊張感もあり、鋭い質問とかもあったけど、答えに対してリアクションもしてくれる。志望度も見られている気がする。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

興味のある事業やプロジェクトは?

興味のある事業は、大学の研究でも関連しているエネルギー管理システムに携わりたいと考えています。エネルギーの見える化や電力の需給データなどを一括管理し、AIによる予測や最適な運用をすることで再生可能エネルギーや資源の効率化と最大限有効活用でき、今後脱炭素化やカーボンニュートラル実現に向けて貢献できると考えているため、そういったエネルギー管理システムに携わり、社会や環境を将来へと持続させていきたいと考えています。

学生時代に力をいれたことは?

学業成績 1 位を目標に学業に力を入れました。毎日必ず予習・復習を徹底的に行い、定期
的に友達と勉強会をしました。疑問点があれば教授や先輩に積極的に聞き、苦手な部分や大
事な部分を重点に効率的に勉強するよう意識しました。しかし、2 年生の後期で GPA2.9 を
取り成績を下げてしまいました。原因は、アルバイトとサークルの両立により、勉強時間
の確保が難しくなったことでした。そこで、スケジュール管理を徹底し、限られた時間で集
中しメリハリをつけて勉強に努めました。結果、最終的に GPA3.5 を取り、留年・退学率
が高い学科で単位を落とすことなく、上位の成績を取ることができました。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

他に第一希望の会社が内定したため、辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

分からない

内定者の属性

分からない

内定後の企業のスタンス

他の企業を受けていることを素直に話し、承諾期間を設けてくれた。他の企業が内定決まったため、辞退の連絡をした。

内定に必要なことは何だと思うか

IT業界の中でもなぜSCSKなのかは明確に話せるようにする必要がある。また、学業成績については結構聞かれているイメージだったので、学業で頑張ったことをアピールできれば、面接からいい評価を得られると思う。あとは、質問に対してきちんと答えれたり、自分の言葉で会話する意識を持って面接に挑めば大丈夫だと思う。入社後にやりたいことやSCSKの魅力についても自分なりに企業研究して話せるようにすれば評価される。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自己分析と企業研究をしっかり行う。自分がこれまで頑張ってきたことを分かりやすく端的に説明しアピールできればいいと思う。また、企業研究を行い、どういったプロジェクトや事業があるのかを調べて何をしたいのかを明確にすれば内定が出ると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接でも受ける人がたくさんいるので、質問に対して長く話さずに、端的に短く伝わるように話すことが大事だと感じた。また、面接でも会話を意識して、覚えた感じをださず、その時思ったことを自分の言葉で話すことが大事だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定辞退したため、その後にことは分からないです。

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SCSKの 会社情報

基本データ
会社名 SCSK株式会社
フリガナ エスシーエスケイ
設立日 1969年10月
資本金 220億8800万円
従業員数 21,015人
売上高 7803億2600万円
決算月 3月
代表者 當麻 隆昭
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
平均年齢 42.9歳
平均給与 787万円
電話番号 03-5166-2500
URL https://www.scsk.jp/
採用URL https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html
NOKIZAL ID: 1572167

SCSKの 選考対策

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(証券コード:7047)
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