2024卒の先輩が太陽ホールディングス技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒太陽ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年8月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接のみオンラインでした。2次以降は対面でしたが、3密にならないように配慮がありました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長、人事部長、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会社に到着後、看板の案内で待合室へ。交通費精算後、定刻になると面接室へ案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンシップ参加者に関しては二次面接が鬼門で、最終面接までにほぼほぼ決まっている印象でした。志望動機等、答えたことに関する深掘りはありません。とにかく、自分の素を出して、御社で働きたいという気持ちを出すことが大事だと思います。
面接の雰囲気
基本的には穏やかですが、社長との面接ですので単純に緊張すると思われます。ただ、逆質問にも丁寧に応えてくださるのでとても落ち着いた雰囲気です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
プライベート、仕事問わずどんな社会人になりたいか?
「このことなら〇〇に頼れば良い」と言われるような人(技術者)になりたいです。最初はエレクトロニクスの研究を行い、エレクトロニクス事業で培った配合・分散技術、化学品の分析技術を身につけてみたい。そして、医薬の事業に移り、製剤研究開発に携わりたい。エレクトロニクスの研究で得た分析技術や、大学院で培った薬の作用機序といった知見を活かし、医薬をさまざまな観点から捉え、一流の技術者になりたい。深い知識と幅広い技術を兼ね備え、とりあえず「宇仁田に尋ねてみよう」と言われる技術者になりたい。
聞かれたことが上記の質問に加え、志望動機のみでした。
研究本部、太陽インキ、ファルマ、ファルマテック等、各組織の特色、雰囲気について。
基本的にはどこも同じ。太陽バリュー、理念をもとに、社員も楽しんで仕事することが重要です。自立型人材を育てられるよう、若手から意見を言える環境を整えている。
他にも・ 御社は自立型人材というワードを重視していますが、そのために主に取り組んでいること、取り組む中での課題は?というのも聞きましたが、回答は念の為控えさせていただきます。
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太陽ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 太陽ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイヨウホールディングス |
| 設立日 | 1953年9月 |
| 資本金 | 92億3216万円 |
| 従業員数 | 85人 ※連結1,256名 |
| 売上高 | 478億6600万円 ※2016年4月1日~2017年3月31日 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 英志 |
| 本社所在地 | 〒355-0222 埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 924万円 |
| 電話番号 | 03‐5953‐5204 |
| URL | https://www.taiyo-hd.co.jp/jp/ |
