【率直な積極性、心強い学生】【23卒】太陽ホールディングスの研究・開発の最終面接詳細 体験記No.20960（非公開/男性）（2022/4/19公開）

会場到着後待合室に通され呼ばれるまで、交通費の支給がある。その後呼ばれて面接開始。面接後は係の人に本社の案内をしてもらい、終了後エレベーター前まで見送ってもらい解散。

自分のやりたいことを率直に伝えることができたところ。あとは学生側が三人いて質問に事得る順番は挙手性なのでそこで一番最初に手を上げ積極性を示せたのは評価されたと思います。

社長がいたので緊張した雰囲気は漂っていました。アイスブレイクなどはなかったので緊張したままでしたが学生側が三人いたのは心強かったです。

なし

就活会議、ワンキャリア

30歳ぐらいのキャリアプランはどのように考えているか

30歳のときには一人の研究者として信頼される存在になりたいです。
その実現に向けて、入社三年間ほどは初期配属された部署で事業に対する知識をつけると同時に若手ならではの新たな意見を生み出して、提案力や思考力を鍛えていきたい。その後はその時の状況によるが、一つの部署だけでなく様々な業務や海外での仕事を経験して多角的な視点を身に付け、周りの人だけでなく会社からも信頼され、そのうえで会社に貢献していきたいと考えています。
なぜそうなりたいのかと申しますと、多角的な視点で物事をとらえることのできる人はそうでない人に比べて、課題解決のスピードが速かったり、一つの物事に対して様々な角度から考えることができるのでアイデア創出にもつながり、結果的に周りの人や会社から信頼される存在になると思ったからです。

太陽ホールディングスでやりたいこと

自分発信で新しい価値が生まれるようなことをしたいです。
具体的には御社は環境に関しても食料に関しても未来を見据えた事業を行っているという印象があるので今後求められるだろうなということを予測して新規事業の創出を行っていきたいと考えています。そのうえで様々な業務に携わって、経験を積み多角的な視野で物事を見て考えることができるようになった状態で研究に携わりたい自分発信で価値のあるものを生み出したいと考えています。

なぜ？
新しいことを生み出すことはとても時間や労力がかかると認識しているのですがだからこそ、とてもやりがいは感じることができ、次へのモチベーションにもつながり、自分や会社の成長にもつながると思っているからです。