2023卒の先輩が太陽ホールディングス事務系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒太陽ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年5月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は対面で行われた。その際は、距離をとり換気の上で行われた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 会議用の別オフィス(池袋)
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長、関連会社社長、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、控室で交通費の精算などを済ませ、面接。
面接後は、オフィス見学。その後解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自主性、自律ということが、非常に重視されているように感じたので、話すエピソードはこの観点に絡めたものにするべきだなと感じた。
面接の雰囲気
かなり厳かな雰囲気だった。タイトなスケジュールだったのか、すぐに本題に入るような感じだった。逆質問の時間も非常に長く、志望度を見られていたように思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
うちでどんな仕事をしたいですか
私は御社で、営業として御社のマテリアル製品を売り上げていくとともに、積極的に嵐山での活動にも取り組んでいきたいと考えています。
まず、私は御社のソルダーレジストをはじめとした高い技術の商品を、自分の強みである分析力を活かしクライアントの要求や課題を吸い上げ、より市場に供給していきたいと考えています。これにより、自分の持っている、どの人にも良さを提供していくという思いを達成できると考えています。
そして嵐山での活動には、学生時代のボランティアサークルでの経験を生かし、地域住民の方と積極的にコミュニケーションを取り、新たな企画の立ち上げなどにも関わっていきたいと考えています。その際にも、様々な組織の中でチームで企画を成功させてきた経験があるため、先導してより良い企画を実施し、企業価値をCSRの観点から上げていきたいと考えています。
どんな業界を受けていますか
私は、より多くの人にアプローチで切る仕事が良いと考えてい流ので、素材メーカー、化学メーカー、半導体メーカーなど、ものづくりの上流の業界を受けています。
(面接官:その中でもうちを志望するのは何故ですか)
安定性と成長性、そして社員の皆様方の雰囲気です。御社は、ソルダーレジストという有数の世界シェアを誇る主力商品を軸に、それだけに頼るのではなくメディカル事業を始め様々な事業に展開しようとしていらっしゃると思います。その過渡期に当たるタイミングで、自分自身も積極的に挑戦していきたいと考えています。
また、その積極的な挑戦という点では、社員の皆様が若手のうちから会社に対してもっと良くしたいという思いを持って改善に挑んでいると感じました。私もその中で、自分で考えて仕事をしていきたいと思います。
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太陽ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 太陽ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイヨウホールディングス |
| 設立日 | 1953年9月 |
| 資本金 | 92億3216万円 |
| 従業員数 | 85人 ※連結1,256名 |
| 売上高 | 478億6600万円 ※2016年4月1日~2017年3月31日 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 英志 |
| 本社所在地 | 〒355-0222 埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 924万円 |
| 電話番号 | 03‐5953‐5204 |
| URL | https://www.taiyo-hd.co.jp/jp/ |
