志望動機
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
農林中央金庫 報酬UP
農林中央金庫の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。(全角200文字以内)学生時代に最も力を注がれた事について、その動機、過程などを含めて教えて下さい。(全角300文字以内)【ESを...
【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続後開始、終了後速やかに退出【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】宇宙旅行を企画している会社について、課題や解決策を考える。【グループディスカッションの流れ】30分個人ワークの時間があり資...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】支店管理職【面接の雰囲気】非常に温厚な人でした。面接ではなく面談という名目でのものでしたが、志...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】JAビル仙台支店【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室にて誘導の職員さんと軽く雑談後、面接室に移動し選考開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】支店長など【面接の雰囲気】質問や雰囲気も圧迫面...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。(200文字以内)/学生時代に最も力を注がれた事について、その動機、過程などを含めて教えて下さい。(300文字以内)【ESを書くと...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI(言語・非言語・性格)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものです【WEBテスト対策で行ったこと】青本をくりかえし解くようにしていました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の現場社員【面接の雰囲気】社風通り、雰囲気は温厚な選考でした。前半はOB訪問のような形で学生か...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→選考→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅現場社員【面接の雰囲気】第一印象から丁寧で温厚なかただと感じました。全体的に雰囲気もやわらかく、...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】興味を持っている業種、関心を持たれた理由と入庫後に取り組みたいこと、学生時代に最も力を注いだこと【ESを書くときに注意したこと】農林水産業の発展を主としてESを書くことを意識した。【ES対策で行ったこと】E...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】通常のSPIテストセンターと同様【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同様【WEBテスト対策で行ったこと】SPIのテストセンターを何度も受けることを重要視しました。
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】自身で動画を撮影【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画選考【面接の雰囲気】動画選考のため、特段面接の雰囲気というものはないが、あくまで面接と考えスーツや...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催のため時間になったら入室した【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】特定を防ぐため詳細な情報は避けるが事業の売上をのばすための施策【グループディスカッションの流れ】最初の30分間程度で資料の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】元々が政府系金融機関であった側面から物腰の柔らかい人の印象を受けた。面接の...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。/学生時代に最も力を注がれた事について、教えて下さい。【ESを書くときに注意したこと】これはES全般に言えることであるが、簡潔に書...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらったWEBテストの参考書を繰り返し解いた。
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加する。最初に人事の方から説明がある。GWが始まる。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】新規事業立案せよ。【グループディスカッションの流れ】膨大な資料の読み込み(30分)→資料の共有・分...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職【面接の雰囲気】終始穏やかだった。年次の高い社員ではあったがあまり鋭い質問等はなかったが淡々と質問さ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋支店【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で数分待つ→広い会議室で面接開始→面接終了後退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】支店長/副支店長/不明【面接の雰囲気】雰囲気はとても穏や...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】終始穏やかだった。入室してすぐに志望動機・自己PRを話すように言われる。 そ...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】関心を持った理由及び、入庫後に取り組みたいこと/ガクチカ 動機 過程を含めて【ESを書くときに注意したこと】文字数が少ないため、簡潔に述べること。また、なぜ農林中央金庫ではないとだめなのかを明確にすることを...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】15問ぐらい、35分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何度も繰り返し解いた。漢字などは移動時間などを使って学習した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の社員【面接の雰囲気】口調も物腰も柔らかく、しっかりと話を聞いてくれる。雑談形式であったためそんな...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年越えの社員【面接の雰囲気】温厚な方で初めて面接が楽しいと思えた。ほぼ雑談で、世間話や入庫後のことに関...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪支店/対面【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をかけると担当者がきて別室に案内。少し雑談をして最終面接。終わればまた担当者と別室で少し雑談をして解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】支店...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。/学生時代に最も力を注いだ事をお聞かせください。【ESを書くときに注意したこと】文字数が少なく、かつありきたりな内容なので、自分の...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】何度か他社で経験を積むことで、独特な形式とテストセンターの雰囲気に慣れてから望んだ。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】AI【面接の雰囲気】AI面接であった。そのため自分の回答に対して、まさに機械的な応答で深掘...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室し、時間になったらそのまま試験が始まる。終了後はそのまま退室。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】ある会社の経営問題点の指摘と改善案、そして新規事業開発の提案【グループディスカッシ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】管理職【面接の雰囲気】非常に緩やかな雰囲気で、度々笑顔もでるような面接であった。アイスブレイクが...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】副支店長【面接の雰囲気】これまでの面接の中で最もきっちりとした雰囲気であった。しかしながら厳しい...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】札幌支店【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に案内された。面接開始時間になると別室に案内され、面接を実施。終了後はそのまま帰宅した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】支店長【面接の雰囲気】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】別のミーティングルームで待機後、面接会場のURLをもらい実施。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終選考ではあったが、既にある程度...
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】①農林中央金庫に関心を持たれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせください。200②学生時代に最も力を注がれたことについて、その動機、過程などを含めて教えてください。300【ESを書くときに注意したこと】特殊...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】普通のSPI【WEBテスト対策で行ったこと】青本を何度も繰り返し解きなおした。同じ本を繰り返した方がいいと思う
【選考形式】AI面接【選考の具体的な内容】AIが質問してくる面接に答えていく。何を基準に判断をしているのかが分からないが、これで落とされた人もいるので注意が必要。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】すごく柔らかい雰囲気でとても話しやすかった。最初は緊張していたがアイスブレイクで緊張を...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事課長【面接の雰囲気】すごく緩い雰囲気だった。20分ほど面接をしたら面接の通過を言い渡されて、次は最終だ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大手町【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の人と少し話して、そのあと面接をした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】ぱっと見かなり威圧感があったが、実際に話してみると優し...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。学生時代に最も力を注がれた事について、教えて下さい。当金庫に関するご質問やご意見を自由に、ご記入下さい。【ESを書くときに注意した...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アプリにログイン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】AI【面接の雰囲気】AI面接でした。こちらの発言に対して支離滅裂な質問が飛んでくるため慌ててしま...
【会場到着から選考終了までの流れ】面談と同じく、オンライン上で行われたため特筆すべきことはなし。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】ある企業の新規事業戦略【グループディスカッションの流れ】最初の30分間資料を読み込み、個人発表。その後...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】管理職の方/人事【面接の雰囲気】最初は厳格な雰囲気で進んでいましたが、途中から笑いもあり非常に楽しい雰囲気...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】支社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室で待機。その後人事の方に案内され面接開始。終了後はそのまま解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】支店長【面接の雰囲気】1対5だったので非常に硬い...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】非常に淡々とした調子で進みました。自分の回答に対してもこれといった反応はかえってこ...
【選考形式】個人ワーク・グループワーク【選考の具体的な内容】資料が配布され個人で読み込み、まず出されたテーマに対する個人発表を行う。その後同じテーマに対してグループワークを行い、人事部に対して発表する。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】顔馴染みの人事部【面接の雰囲気】インターンや各種セミナーによく登壇している人事部社員であり、夏イン...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部課長【面接の雰囲気】第一印象から温厚で、和やかな雰囲気であった。口調も優しくて、アイスブレイ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】農林中央金庫本社(大手町oneタワー)【会場到着から選考終了までの流れ】受付会議室で待機人事部と面談面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部部長【面接の雰囲気】終始和やかで雑談も混じった雰囲気であ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを用いて、30分程度行われた。カジュアルな雰囲気で、面接というより面談形式だった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手社員(非人事)【面接...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】那覇支店の会議室【会場到着から選考終了までの流れ】到着後10分程度控室で待ち、会場である会議室に通された。1対1で、30分程度であった。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】支店長級【面接の雰囲気】面接官...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施されたので、自宅から受けました。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】ロボットの開発責任者としてどうすればいいのか。【グループディスカッションの流れ】30分の個人ワーク、各々の成果の発表...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】支店の社員の方【面接の雰囲気】かなり穏やかな雰囲気だった。最初にアイスブレイクを取っていただいたり、逆質問...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】農林中央金庫の支店【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、10分程度職員の方とお話をし、面接会場に移動して面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】支店長や副支店長など【面接の雰囲気】今まで受...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】少し遅れて面接官が登場してきた。私が緊張していたのでアイスブレイクをしてくれました。...
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】志望理由学生時代に頑張ったこと【ESを書くときに注意したこと】分かりやすく、論理的に伝わるように書いた。【ES対策で行ったこと】就職会議、ワンキャリアなどの就活サイトなどに載っている情報を基に自分で試行錯誤して必...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】90分くらい【WEBテスト対策で行ったこと】本屋で売っているSPIの参考書を1周した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】家【会場到着から選考終了までの流れ】家【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】AI【面接の雰囲気】AIであるため、ひたすらロボットの声で質問される。雰囲気は別に普通の面談と変わらない。人が出てくること...
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの情報からオンライン面接を選択しURLからログインし面接開始。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】守秘義務より言えないが、近未来の話【グループディスカッションの流れ】個人ワーク30分、その後...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目の営業社員【面接の雰囲気】堅い雰囲気。しっかりと現場で活躍してきた人の目をしていた。最初に簡単なア...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】本部で働く20年目の社員【面接の雰囲気】伝統や古風なことを重んじていそうな社員さん出会った。おそらく高学歴...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機・ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】自分が農中でやりたいことをコンパクトに書くことを心がけました。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリアに載っている内定者のエントリーシートを見て、どの...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて30分くらい【WEBテスト対策で行ったこと】上記の参考書を何度も解き直して解法を頭に入れました。
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを入れて、コード等を入力し、面接を開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】AI【面接の雰囲気】AI面接だったので、無機質な感じでした。アプリ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLに入室して待機する。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目くらいの社員の方【面接の雰囲気】面接半分、逆質問半分という、面接と...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】農林中央金庫に関心を持った理由と入庫後に取り組みたいこと。学生時代に力を入れ取り組んだこと。当金庫に対するご質問やご意見を自由に。【ESを書くときに注意したこと】関心を持った理由と入庫後に取り組みたいことが2つまとめて200字以内だったため、どの部分を一番伝えたるか取捨選択をし、端的に述べるように気をつけた。【ES対策で行ったこと】設問に入庫後取り組みたいことというものがあったため、現在どのようなビジネス形態で何をしているのか念入りに調べた。
続きを読む【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間【WEBテスト対策で行ったこと】SPI対策本とマイナビを利用しウェブ上での対策を有効活用した。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】web【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】副支店長、管理職の方【面接の雰囲気】「昨日はよく寝れた?」などと面接前に緊張をほぐしてくれた。内容としてはオーソドックスな質問が多かったが、他社と比較し、深掘り度合いが高く感じた。【他社と意見がぶつかった場合、どのように対処するか】お互いの意見を俯瞰し、実際どうなるかをよく考えます。その中で互いの意見の良い部分を合わせる形で取り組みます。それでもうまくいかない場合は、第三者の意見をもらいます。実際にグループ活動の際に意見がぶつかった経験があります。その時は、他グループに意見をもらったり、時には先生方から助言をいただくこともありました。その結果、グループ内において、皆が納得できる答えを見つけることができ、全体を通し良い結果に結びつきました。今後、一社会人として働くにあたり、自分の意見を話すことは重要であり、必然的に意見の相違が生じます。その時は、それぞれの意見をよく聞き、起こりうるリスクとリターンを考え、その上で解決に結び付けたいと考えています。【学生時代頑張ったこと】アルバイト先の仕事の効率化を進めたことです。アルバイト先では新店舗だったこともあり課題は多くありましたが、中でもレジ操作が苦手な学生スタッフが多くお客様を待たせてしまうことと、夕方以降の業務量の多さを重要課題に感じ解決に努めました。私は、オープニングスタッフとして後輩指導を担当することが多かったため、レジ操作の説明書きを作り適宜アドバイスを行いました。また、夕方以降の業務の一部を昼間に移行できないか、チーフに相談・検討した結果、効率良い仕事配分に結びつきました。これらを踏まえ、周囲からの信頼を経ることができ、店内レイアウトなど幅広く仕事を任されました。この経験から、自主的に行動することで課題解決や信頼関係の構築につながることを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】企業理解を図られているように感じました。入庫後やりたいことの具体的なイメージや、リクルーター面談を経て仕事理解具合を深掘りされました。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】希望勤務地の支店【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで控え室で待機、職員の方が呼びに来てくれた。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】支店長、副支店長、本社人事の方【面接の雰囲気】本社の人事の方がいたこともあり、社員の方々の雰囲気は柔らかかったが、かなり緊張しました。一次、二次同様に緊張をほぐすようなアイスブレイクからスタートでした。【どんな人と言われるか】友人からは、常に笑顔で明るいけれども、大事な場面では真面目に全力で取り組む振り幅の大きい人とよく言われます。私は、どのようなこともポジティブに捉え、楽しく考えるように日頃から意識して生活しています。また、友人のことをよく「前向きに」と励ますことから、明るく前向きで、いつも笑顔とみられているのではないかと思います。やるべきことはきちんとやらないと気が済まない性格のため、真面目な性格とみられていると思います。これらの特徴は、地域や組合員の方々とコミュニケーションをとること、組合員の方々からのお金をお預かりし、大切に管理し信頼を得ることが重要となる御庫の仕事において十分に活かすことができると考えています。【誰かに寄り添った経験】買い物中に、商品を見つけられず困っているおばあさんに声をかけ手助けした経験があります。中学時代の恩師に「気遣いの心」について厳しく指導して頂き、それ以来特に大切に生活しています。声をかけても大丈夫かと、不安はありましたが、声をかけずに後悔したくなかったため、勇気を出しました。その結果、自宅へ招待して頂いたり、文通をしたりと現在も交流を続けています。この経験を通し、人との繋がりの大切さを感じました。また、少しの勇気で見ず知らずの方から喜ばれる経験は、自分の行動や判断に自信を持つことができ、次の勇気へと繋がっているように感じています。力を発揮しお客様に寄り添い続けることで、必要とされる人材になりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接は、企業理解というよりも、自己理解をしっかりできているかをよく見られているように感じました。
続きを読む【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと(300字以内)、農林中央金庫に関心を持った理由と取り組みたいこと(200字以内)、農林中央金庫に対する質問や意見など(200字以内)【ESを書くときに注意したこと】文字数が少なめなので、必要な部分だけを残して論理的に構成していった。【ES対策で行ったこと】就活サイトを活用して、過去の設問や解答例を把握しておいた。文字数が少なめだったため、本当に必要な部分だけ記入していった。
続きを読む【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語と非言語(テストセンター)、性格(自宅)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数。30分程度。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策本をくりかえし解いていた。何冊も買うよりは、同じ本を何度もやっていた。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社3年目の営業【面接の雰囲気】非常に優しい雰囲気だった。学生に寄り添った質問内容が多く、自分の質問に対しても非常に詳しく教えてくれた。そこまで選考要素は強くないのかなと感じた。【学生時代に力を入れたことは何ですか。】大学近くの商店街を舞台にイベントや企画を実施する団体に所属して、活動してきたことです。特に、商店街の店舗をそこで働く人の面から紹介する企画を立ち上げることに力を入れました。(以下深掘り)「何か壁はありましたか?」―学生の間で企画内容に関して意見が割れ、企画を実施できないという課題がありました。具体的には、店舗を人の面から紹介したいという意見と、物の面から紹介すべきだという二つの意見がありました。「それをどのように解決していきましたか?」―立場を変えて考えたことで、全員の意見をまとめることができました。それまでは学生側の視点のみで考えていたので、商店街側の立場から企画内容を考えていきました。商店街の方々は学生に対して「学生の強みを活かした企画」を求めていると気付いたので、自分たちの店主との関係性が活かせる、人の面からの紹介が適しているという意見にまとめることができました。【なぜ農業に関わりたいと思ったのですか?】実家での経験が深く関わっています。私の実家は兼業農家をしているのですが、そこで日本の農業のあり方について危機感を感じたとともに、その課題は改善できるはずだと感じたからです。(以下深掘り)「具体的にはどのような場面で危機感を感じたのですか?」―農作業の時と作業時以外の時に危機感を感じました。まず農作業に関しては、負担が大きすぎることに課題がありました。私の実家を始め、周囲の農家もなのですが、高齢者が農業をしているところが多く、機械化が進んだとはいえ、未だに体への負担が大きな部分があります。また、作業時以外の時に関しては、金銭的な問題があります。祖父から収穫に関わる支出と収入の数字を見せてもらったことがあるのですが、収入が大きい代わりに支出も大きなことが分かり、手元に利益が全く残らないことが課題だと感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問の場面で、業務内容に関する質問を多数おこない、志望度や意欲をアピールした点が評価されたと思う。
続きを読む会社名 | 農林中央金庫 |
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フリガナ | ノウリンチュウオウキンコ |
設立日 | 1923年12月 |
資本金 | 4兆402億円 |
従業員数 | 3,588人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥和登 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3279-0111 |
URL | https://www.nochubank.or.jp/ |
採用URL | http://www.nochubank-saiyo.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。