ピープルソフトウェアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• ビジネスコンサルタント
• 統括本部長クラス
• パート・アルバイト

【良い点】
やすみがおおくてよい。福利厚生施設がおおく、快適である。
企業の成長は大きくあると思える。人材が豊富であり、資金投資も潤沢であると思われる。製...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
大手ベンダー経由の仕事が多く、直受けでは受注出来ないような大型案件に参加できる可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
直受...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昇給に関しては、定期的（年に1回だったと思います）に査定があり、一定ランク以上からは各人のスキルなどをベースに査定されます。そのため、給与は基...続きを読む(全256文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 非正社員

【良い点】
一つの企業との付き合いが長い為、安定した仕事がある。
また自社開発のツールもあるため、他の中小企業よりも、安定している。他会社にもパッケージと...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

大手からの受託開発と、自社サービスの開発によって成り立っています。
しかしながら、特定の数社からの受託が売り上げの大半を占めているため、そのあたりの景気...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
社内の雰囲気がよく、技術的な面などで困った時にサポートしてくれる体制が整っている
定期的に勉強会も行われており、放置されるようなことはない...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

基本的に研修があるのは新卒社員のみです。入社後にスキル向上に使える制度ですと、外部の研修の費用や資格の受験料を会社が負担してくれる制度があります。外部研修...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

自社パッケージの開発に重点を置いている点に魅力を受けて入社しましたが、実際のところは受託開発・常駐SEの派遣が事業のメインでした。また、就業時間の一部を自...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

社外常駐や下請けの業務がほとんどのため残業・休日出勤が多いです。また深夜残業や休日出勤は許可制のため、結果としてサービス残業が恒常化しています。36協定を...続きを読む(全155文字)