2021卒の早稲田大学の先輩が一般社団法人日本音楽著作権協会総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒一般社団法人日本音楽著作権協会のレポート
公開日:2020年7月10日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 七十七銀行
- 日本カストディ銀行
- 商工組合中央金庫
- 三菱UFJアセットマネジメント
- 入社予定
-
- 三菱UFJアセットマネジメント
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度が高い理由を論理的に説明できなかったが、熱意は感じたので通過したと通過連絡の際にフィードバックされた。また、テンポよく自分の言葉で説明した点も好印象だったと言われた。
面接の雰囲気
雑談のような柔らかい雰囲気だった。1次と同様面接官の側からたくさんの質問が投げかけられるので、テンポよく簡潔に答えられることが求められた。
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜJASRACが第一志望なのか
社会貢献性の高い、営利を目的としない仕事がしたかったから。また、音楽著作権の管理は貴社にしかできない仕事であり携わりたいと思った。自身の専門性を高める努力は怠らない。また、自身の強みを活かして貢献できそうだと感じたから。私は主体性のある人間だが、音楽利用の形態やサービスの変化、法整備の抜け穴や違法利用に対応していくためには、課題解決に対する主体性は不可欠であると考える。また、周囲とコミュニケーションをとりながら協調して働くことができる。これは御社で、権利者や利用者など色々な人と関わる上で、著作権管理の意義や御社の目的を理解していただくために役に立つと考えている。縁の下の力持ち的な仕事が好きなため、御社の業務どこに配属されてもやりがいを持って長くキャリアを築ける。
長所と短所を教えてください
私の長所は、素直で真面目な点だ。例えば、アルバイト先の会社では、上司の助言や叱責も素直に受け止め、常に自らを振り返り改善しようと努力してきた。また、ゼミの活動でも、先入観を持たず様々なゼミ員とコミュニケーションをとりながら、困難な課題にも諦めず取り組んできた。このような行動が評価され、周囲からは真面目に働く、人の意見を聞くことができる素直さがあると言われることが多い。私の短所は、心配性なところであると考えている。物事の正確性や、周囲との協調を重んじるあまり、自分の決断に自信が持てないことがある。私はこの短所を克服するため、様々な知識を身につけたり、経験を積もうと努力している。なぜなら、豊富な経験と知識を通して自分なりの判断基準を持つことができれば、過剰な心配をせず、迅速に正確な決断ができると考えているから。
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一般社団法人日本音楽著作権協会の 会社情報
会社名 | 一般社団法人日本音楽著作権協会 |
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フリガナ | ニホンオンガクチョサクケンキョウカイ |
従業員数 | 515人 |
本社所在地 | 〒151-0064 東京都渋谷区上原3丁目6番12号 |
電話番号 | 03-3481-2121 |
URL | https://www.jasrac.or.jp/ |
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