【志望動機が決め手】【21卒】みずほ銀行の基幹職（総合）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8490（京都大学/女性）（2020/6/19公開）

選考を通して、常に第一志望であることを確認された。内々定後も、他社の選考を断ったかどうかの電話がきた。

まず、インターンに参加することである。参加すれば、人事の方が一人付いて下さり（リクルーター？）、選考が非常に有利になる。他行も同じような状況なので、他行と同時並行で選考を受けると、志望動機を固める際に説得力のある比較を行うことができ、おすすめである。
選考では、志望動機が最も重視されていると思う。私は、これをリクルーターの方と固め、最終面接に挑んだ。グループ一体運営、お客様第一の魅力を、自分の経験をもとに語る。

インターンに参加し、早い段階でリクルーターと交流を持ち、志望度の高さを示すこと。
面接の際は、しっかりと自分の考えをもって、それを述べることが大切だ。また、好奇心が非常に高いことを示すエピソードを持っていることも有利である。

リクルーターに気に入られることが大切だ。気に入られると選考は優先的に進むし、気に入られなければ次の連絡がすぐ来ないことになる。
二次面接はそこまで詰められず、圧迫もなかった。最終面接は意思確認が主なものだった。

内定者専用のホームページなどに案内される。