この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働環境とボーナス。労働環境においては、新人を育てようという文化が根付いていると感じる。若いうちからチャレンジングな課題を任せられ、フォローも...続きを読む(全157文字)
アビームコンサルティング株式会社 報酬UP
アビームコンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜5500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビームコンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアビームコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
労働環境とボーナス。労働環境においては、新人を育てようという文化が根付いていると感じる。若いうちからチャレンジングな課題を任せられ、フォローも...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
絶対評価と相対評価の掛け合わせで半期に一度評価が行われます。社員ひとりひとりに対して、上長とは違う社内組織に属するカウンセラーをつける制度は上...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年収は、普通に暮らすには十分な額はもらえる。ボーナスは、評価によって傾斜がかかる。業績賞与もある。
評価制度は相対評価だが、評価基準はイマイチ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ベースは外資系ファームと比べると2,3割低いため、残業代で大きく稼ぐイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は36協定の遵守を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
この業界では共通だが、ランクによって給与水準がある程度決まっているため、将来の給与も含め、今後自分がもらえるであろう給与を想定しやすい。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本給は低いです。
マネージャー以下は、残業代で稼ぐ事になりますが、全体的には残業を減らす方向に動いているため、残業代で稼ぐ風潮ではなくなって...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
プロジェクトやセクターによって違いはあると思うが、評価とそのフィードバックには力を入れていたと思う。
特にフィードバックでは1時間ほどいつも評...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
今年度はマネージャーに対して10%のベースアップがあり、ボーナス無しで大台付近に行くようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
売り上げに応じて、インセンティブになるため、本当の成果主義といえる。ただし、ベースの上がり幅はおなじクラス内においては、すくないので、いかにし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ランク別の評価の基準、項目別が示され、プロジェクト以外の活動も評価アップに繋げることができた。また、プロジェクトとは別の上司から評価のフィード...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
そこまで忙しくない。
人間関係はいい方である。残業代で稼がないとつらい部分もあるがプロジェクト次第ではやりがいがある仕事でもある。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社してしばらくは一つの領域について、技術力と業界知識の日本の柱で精通することを求められる。時間的に長く一つのプロジェクトに深入りすることにな...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
海外に行けるチャンスが多い点、社内の風通しがいい点、グローバル企業としての今後の展開に期待を持てる点が挙げられる。2020年までに社員倍増し、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ほとんどのエンゲージメントで残業代が支給されるため、忙しいプロジェクトであっても、金銭的にそこそこもらえるので他のブラック企業寄りはましに感じ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同格クラス内のアップは何もしなくても通常評価がされていれば、1年間で基本上がってゆく仕組みになっています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
昔に比べて残業時間が減ったのでワークライフバランスがとりやすくなった。従来のitコンサル見たいに終電越えてまで残業するみたいな風潮は年々なくな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与面では満足している。特に、ボーナスでのインセンティブが大きい。ただ、残業代が出るプロジェクトばかりではないので、そこはどのプロジェクトにア...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトをすれば、それなりにボーナスに反映されるためやりがいがあると思う。またコンサルティングファームにありがちなup or out...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収はコンサル業界では低いほうだが、それでも高い。評価は公正。プロジェクトの運不運があるので、その点は仕方がない面がある。PJによっては、大変...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
初任給が高めで、かつ、賞与も4.0出るので、かなりよいと思います。
なお、地方プロジェクトアサインの場合、月額8万円上乗せされます。
海...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
2016年度からシニアコンサルタント~シニアマネージャクラスの基本給が増額された。
転職市場でのライバルにあたる会計事務所系や総合系のコンサル...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
残業代込みの給与は大学の同期たちと比べると高い。ただ残業があまりないプロジェクトや、残業申請ができないプロジェクトに入ってしまうと、ベースはさ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
上司によってチャージをつけられるかどうかぎ決まります。またプロジェクト次第でもあります。従いまして、自分じしんの可処分所得は、運の要素が多く関...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・コンサルティングファームの中でも柔らかい雰囲気の人が多い
・教育制度が手厚い
→第二新卒で入社した場合は2ヶ月の研修や海外での語学研修等に参...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
18時以降に労働した場合、残業代が支払われるところ。
ただし、残業申請は許可してくれるかどうかは、プロジェクトマネージャー次第であり、日々のパ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年間5万のカフェテリアポイントがもらえた。プラスで2.3万ほどもらえるキャンペーンもあった。
アップルウォッチや、旅行、アウトドア用品などに変...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ありがたいことに、コンサル業界にしては、最低限福利厚生が整っている印象です。確定拠出年金や退職金などがあります。以前まではマッサージルームが併...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修などは豊富に用意されていて、受けたいものは自由に受けることができるのは良い点です。外部講師の研修も頻度高く行われています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
日本発のコンサルティングファームであるからこそ、アジアを中心としたグローバル案件に関われる。
ある程度の英語力や基礎スキルがあるのは前提だが、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特にプロパーのMupは、人柄も良く頭が切れる人が多い。下を育てる気概がある。また全社的に見てもコンサルとは思えないほど穏やかな性格の人が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎年5万円のカフェテリアポイントが貰える。生活用品との交換が可能。
企業型確定拠出年金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、ワークライフバランスは非常に整っている。残業を強いられることは少ない。マネジメント層による管理が徹底している。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育休や産休をとる女性社員も多い。最近は男性社員も見られる。復帰してからも、プロジェクトに入りやすいようにサポート体制が整っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
チームメンバーを大切にし、チームでクライアントの課題を解決する考えを持つ方が多くチーム生産性を高く保つべく日々のコミュニケーションを心掛けていた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが比較的取りやすい印象
有給取得に対して推奨日を通達、プロジェクトチーム内でも積極的な声掛けがある続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アビームコンサルティング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 62億円 |
従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鴨居 達哉 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6700-8800 |
URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
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