アビームコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全488件） 13ページ目

アビームコンサルティングはアメリカの会計事務所、デロイトトーシュロストーマツグループのコンサルティング部門が、エンロンの粉飾事件を受けて、日本法人側での分...続きを読む(全197文字)

基本的には年功序列で昇進していきます。
ですので、さほど能力が高くないマネージャーも散見されます。
同業他社よりも離職率は高く、長く働くには良い環境かも...続きを読む(全204文字)

【給与(入社3年目)】
残業がなければ普通。30万程度。
コンサル、シニコンランクは残業すればその分もらえる。休日出勤した場合には代休申請してもよい。...続きを読む(全162文字)

・残業第が申請した分だけもらえること。また、プロジェクトへの貢献度に応じてボーナスが決定されるため、仕事へのモチベーションが上がる。
・年功序列ではなく...続きを読む(全308文字)

配属されるプロジェクト次第で年収が大きく変わる。一年目で手取り60万円/
月の人もいれば、4年目で手取り17万円の人もいる。(役職は同じ。)能力に関係な...続きを読む(全160文字)

残業代は、基本的に働いた分だけ請求できる。
しっかりとプロジェクトで成果を出していれば、評価されランクアップできる。
ただし、アサインされるプロジェク...続きを読む(全174文字)

評価をあげるためには頑張ることが必要。
ただし、頑張って相応の結果が出ていても評価されない場合もある。
所属するプロジェクトで優秀だという評価がされて...続きを読む(全176文字)

残業代申請のしやすさはプロジェクトによるが、大半のプロジェクトでは残業時間の半分は申請できると思う。キャリアパスに関しては、自身が望むキャリアについて明確...続きを読む(全150文字)

非管理職は残業代が出るので、それなりの年収を確保できる。ただ残業代が出なくなるマネージャーに上がったタイミングで年収が下がることが多い。残業がなければ薄給...続きを読む(全188文字)

他社コンサルティングファームと比べると100万以上少ない。マネージメントレベニューをしっかりと稼がないと1000万を超えない。その代わりに、売上達成目標の...続きを読む(全163文字)

おおよそではあるが残業込みで、アナリスト→400-600、コンサル500-700、シニコン600-800、マネージャー900-といったレンジに収まる。アナ...続きを読む(全313文字)

総合系コンサルティングファームの中では、給与水準は低い方。2年前に基本給を削減して、賞与で差をつけるという方針になったが、賞与では評価が良くても大して差は...続きを読む(全217文字)

世の中で言う課長代理クラスでした。当時は残業代も含めて、だいたい年収が700万円くらいだったと思います。ただ、アビームは福利厚生がほとんどないので、一般企...続きを読む(全264文字)

給与はコンサルティング会社の中では比較的低い会社だとは思いますが、その他企業と比べると比較的高い給与水準となっているかと思います。また、マネージャー以下は...続きを読む(全156文字)

金額にかんしては満足していません。評価制度が厳しいのと、基本給が10%ダウンになったのが響いており、みなさん残業代で稼いでいる感じです。
基本的に給与が...続きを読む(全151文字)

稼働率によって賞与はおおきくかわります。当時は、サービス残業も多かったのですが、現在は随分かいぜんされたようです。親友社員で入るとかなり目立ったパフォーマ...続きを読む(全160文字)

最近、給与制度の改正があり、賞与の割合が高くなった。評価が高い人と低い人では、10-20%ほどの差がでるような仕組みになっている。アップ&アウトの色が以前...続きを読む(全164文字)

【給与制度】基本給は高いとは感じない。年収の高低は残業代によって大きく左右されるが、プロジェクトにより残業代が満額つくケースとつかないケースがある。また名...続きを読む(全186文字)

年収については、他のコンサルティングファームに劣っているため、周りでも転職してしまう同僚が多い。業界的に待遇で人が動く傾向にあるため、会社としても昇給など...続きを読む(全163文字)

給与体系が一部変更になり、基本給ではなく、賞与で上乗せされる比重が高くなった。がんばっている人にはその分反映させようとしている。若干基本給が下がったが、そ...続きを読む(全174文字)

職位が低いうちはそれほどでもないが、出世するにつれて評価と稼働率によるボーナスの割合が増えてくる。評価それ自体は上司の好みと政治力に依存している部分が結構...続きを読む(全174文字)

残業代がついているのはまだいいけど、固定給が下がったのは、多分仕事が効率的にできて、残業したくない社員がやめた理由と思います。
ずっと同じプロジェクトに...続きを読む(全176文字)

第二新卒でも、500万以上の給与は1年目からもらえる。残業はプロジェクトにより、全てつけられない可能性もあるが、出張プロジェクトにアサインされれば、お金に...続きを読む(全152文字)

給与・賞与に関しては、体系見直しで基本給は下がったものの、その分評価の良い社員には賞与でカバーするようになっており、全体としてまだまだ高給は維持できている...続きを読む(全296文字)

以前と比較し給与は減額されたが、賞与額が増えているためほぼ変わらない印象。ただし、残業代の単価が減っているため、残業が多いプロジェクトの場合は損している可...続きを読む(全155文字)