アビームコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全488件） 16ページ目

比較的高い年収であるが、その分仕事はきつい。コンサル業界の中では年収は低めであると言われている。コンサル業務は実際のこころ3割程度という印象で、残りはSA...続きを読む(全294文字)

Managerになるまでは残業代が支給されるので、人により年収は異なる。
senior consultantのベースで600くらいでしょうか。
あとは...続きを読む(全174文字)

評価制度は透明。頑張って成果を出せば正当に評価がなされる。ただし、プロジェクトが変わってすぐに評価期間があると実績不足で評価はがくんと下がる。また、プロジ...続きを読む(全152文字)

評価はプロジェクトごとの評価となるため、高利益のプロジェクトだと良いが、そうでないプロジェクトに配属されると、割を食う羽目になる。また相対評価のため、すご...続きを読む(全165文字)

残業代は基本は全て出ますし、深夜のタクシー代も出ます。
給与はやはりいいと思います。昨年基本給がカットされその分をボーナスに回す改革が実施されました。そ...続きを読む(全214文字)

・新卒の給与は同期に比べて高いですが、その後の伸びは必ずしも高くない印象です。業績が悪いとマネージャ以上は賞与が出ません。
・コンサルタント職からバック...続きを読む(全177文字)

基本給か10パーセント下がり、ボーナスに上乗せされる制度に移行した為、仕事ができる社員は年収が上がる一方で、できない社員は給与及びランクが上がらないことに...続きを読む(全165文字)

・SIerから転職したが、SIerよりかは年収が高水準。但し、コンサルファームの中では低い方。
・UPorGrowというように、じっくりと社員を育てるカ...続きを読む(全183文字)

所属するプロジェクトやビジネスユニットによって上下15%程度の差はある。おおむね世間同世代よりも良い年収を得られるが、社内で同じ年齢でも圧倒的に多いもの(...続きを読む(全152文字)

長時間働いて、いい意味でも悪い意味でも目立った人が上に上がる傾向がある。あとは自分の評価対象者の権力によるところも大きい。そういう意味では人事制度に関して...続きを読む(全163文字)

基本の給与もボーナスも経費もはっきり言って破格だったと思う。
今は、それぞれ厳しいと思うが・・・
飲み会のあとのタクシーも、クライアントと飲んでいたと...続きを読む(全156文字)

満足はしていないですね。というか、給与制度が変更されてしまい、随分と下がりました、。それが嫌で、多くの人が去って行きましたね。。。
やはり日本系というか...続きを読む(全151文字)

給与、賞与については満足しています。やった分、給与もらえますし、賞与は、ちゃんとした評価でかなりの額が支給されます。
キャリアパスは、アナリスト、コンサ...続きを読む(全163文字)

給料は今年度から減額されており、コンサルタントとしての給料をもらえているとは言えない。
昇進・昇給も年々厳しくなっており、あまり良い環境とは思えない。
...続きを読む(全158文字)

基本給+賞与のみだと、およそ460万強だが、残業手当で600万弱(プロジェクトによってはそれ以上)を得ることは可能。ただし、体力的にきつい。
サービス残...続きを読む(全174文字)

非管理職の場合、残業代がきちんとでる。
2012年度から基本休は下がった。
ただし、ボーナスはその分前年度の40万円ほどあがったため、
より能力に応...続きを読む(全178文字)

同世代と比較して給与は高め。
昨今は残業規制も厳しくなっているので、以前よりは残業代の申請も通りやすくなっている。
残業代が出るからこそなのだが、だら...続きを読む(全317文字)

他コンサルティングファームより少ないが、安定している。ランクも毎年上がり降格がないのがいい。出来る人には物足りないかも。出来ない人でもそれなりにやっていけ...続きを読む(全202文字)

新卒での年収は、コンサルティング会社だけあって、高めに設定されていると思います。当時は、海外でのキャリアフォーラムでの採用でしたが、英語を使う機会は、ほと...続きを読む(全192文字)

自分が興味のあるプロジェクトへのアサインに関しては、声を大きくアピールをしていれば叶う点に関しては満足である。例えば、海外関連のプロジェクトに行きたい場合...続きを読む(全154文字)

2012年3月に制度改革が行われ給与が減給され、賞与比率が増した。残業はプロジェクトによりますが多いです。残業申請は正直上司のさじ加減で許可されるかサービ...続きを読む(全208文字)

給与については、ほかの事業会社に比べて高い。
賞与については、業績・評価との連動が強く、頑張った人とそうでない人の差がつく。
昇進しないと昇給しないの...続きを読む(全162文字)

今年度から給与体系が変わり、全体的に5%〜10%年収がダウンする。シニコン以下は、給与の内、残業代の占める割合が大きい。プロジェクトによって、残業のつけや...続きを読む(全166文字)

2012年度から月給が10%ほど(シニアコンサルだと13%以上)カットされ、ボーナスの業績評価分を増やして年収ベースでは変更はないということになっている。...続きを読む(全156文字)

基本給与+残業代は比較的高い。ただし、結局は福利厚生費を現金給与に振り替えているだけなので、一定の大卒が就職するような企業のそれに比べると大差がない。
...続きを読む(全163文字)