アビームコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全488件） 18ページ目

・コンサルティング会社としては珍しく残業代が支給されるので、働けば働くほど給与が多く支給される。したがって仕事が遅いコンサルタント、またはうまく進捗してい...続きを読む(全166文字)

プロジェクトによるようですが残業はそれなりにつけられ、ボーナスもそれなりの金額がもらえるので満足しています。昇進については、何を達成しなければいけないか明...続きを読む(全151文字)

基本給は、高く設定されているが、福利厚生などは一切ない。そう考えると、一般企業と比べると、さびしいかもしれない。
今年より、給与改定があり数万円減額とな...続きを読む(全180文字)

給与水準をみると、この会社は「経営」コンサルティング会社とは言い難い水準であるように思われます。成果主義というよりも、特定のプロジェクト番号にチャージでき...続きを読む(全164文字)

社風、給与などを全体的に鑑みると他社よりも良い。
(給与自体は多少低めだが、長く働ける社風であり社員の仲も良い)
自分が同業他社からの転職組のため、殊更...続きを読む(全183文字)

今年度から基本給与が10%カットされ、カット分は業績給で配分されることとなった。年収は変わらないと言われてはいるが、業績が悪ければ配分割合も変わるため、結...続きを読む(全189文字)

2012年度より新給与体系ということで、基本給の12%を賞与へ回し、評価賞与の割合を増やすことで給与に個人の貢献度の反映を大きくしよう、ということになって...続きを読む(全185文字)

J-SOXのバブルがあり、給料はよかった。
ただし、バブル後業績が厳しくなり、自分のスキルにあわないプロジェクトに配属され、かわいそうと思うことがたびた...続きを読む(全156文字)

基本給自体は悪くはないが報酬制度の変更により、以前より12.5%減少し賞与に加算される形となった。賞与は評価によって金額が大きく変わってくるため良い評価を...続きを読む(全181文字)

給与残業等についてPJによるが、比較的サービス残業が少なく残業代がでること。
昇進昇給・キャリアパスについて評価は上位者からの絶対評価、PJ内での相対評...続きを読む(全160文字)

同年代と比べて、基本給は高いと思います。またスタッフであれば残業手当も付くため、忙しいプロジェクトにアサインされた場合は、かなり高額な年収になると思います...続きを読む(全270文字)

・数年前からマネージャーへの昇進をかなり絞り、シニアコンサルタントC、Dで滞留する人が大量発生。
マネージャーからの降格も多い。
実質的な給与切り下げ...続きを読む(全171文字)

メリハリのある給与体系を取っており、評価によっておおきくことなる。残業代がつくのでプロジェクトによってはかなりの残業代がつくことになり、必然的に給料も高く...続きを読む(全154文字)

・残業が多いプロジェクトの場合、残業代で年間200万円は稼げる。
・評価は相対評価で直属の上司だけではなく、同じプロジェクト、他プロジェクトにも名を轟か...続きを読む(全162文字)

同年代に比べれば、年収が高いことが魅力的。プロジェクトによるが、残業代も申請すれば出る。昇進昇級は年々難しくなっているため、評価者に好かれるかどうかがポイ...続きを読む(全150文字)

年収500万程度(残業代等込)
基本的にコンサルタントを目指して入社したが、SEの仕事と何ら変わらない。
コンサルタントっぽい仕事が出来る人は新卒社員...続きを読む(全171文字)

来年度から給与制度に変更がある。
基本給が下がり、下がった金額をボーナスに移動予定となっており、今までより評価による触れ幅が大きくなる。
ただし、会社...続きを読む(全183文字)

金銭的には同業他社と同程度だと考える。また、残業代も基本的には全てチャージすることが出来るが、自分の仕事が明らかにミスによると感じる場合は減らさないと評価...続きを読む(全158文字)

シニアコンサルまで残業代が出るため、比較的給与水準は高いと思われる。昇進・昇給については、近年上が詰まっているため、かなり遅い。シニアコンサルへ上がれない...続きを読む(全160文字)

満足度は低い。マネージャー未満は固定給にくわえ、残業代による増減が大きいため、年収に安定感がなく、また不必要な仕事をしているにもかかわらず残業代がつけやす...続きを読む(全185文字)

人に優しい会社なので満足しています。コンサルティング会社にしては珍しく、福利厚生はそこそこよいと思います。(プロジェクトにもよりますが、)他社に比べると、...続きを読む(全150文字)

昇進については原則として能力評価ですが、一定年数が経てば昇格も可能です。
もっとも近年は経済状況も悪くなってきていることもあり、基本給よりも賞与に重点を...続きを読む(全153文字)

基本給が2012年4月から減額。
賞与も継続して20%は毎回減額。
シニアコンサルタントまでは残業代が出る。
プロジェクトによっては残業代をつけるな...続きを読む(全208文字)

給料は満足。賞与も満足。
でも時間が圧倒的にとられるため、オンオフの生活がない。(プライベートを気にする人はむり)
昇進については実力主義だから、実力...続きを読む(全184文字)

【給与】
シニアコンサルまでは残業代が出ます。
ただし、出るプロジェクトと出ないプロジェクトがあります。出るプロジェクトだと、かなり年収が高くなる傾向...続きを読む(全520文字)