この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代がフルで給料にプラスされます。基本給は他のファームに比べたら少ないですが、残業代分でカバー出来ます。
残業する人は使う時間が少ない+残業...続きを読む(全202文字)
アビームコンサルティング株式会社 報酬UP
アビームコンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜5500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビームコンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアビームコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
残業代がフルで給料にプラスされます。基本給は他のファームに比べたら少ないですが、残業代分でカバー出来ます。
残業する人は使う時間が少ない+残業...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
しっかりと見てくれるプロジェクトマネージャーの配下につけば、適切な評価がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はプロジェクト...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本給は高いため残業すればまあまあ稼げる。ボーナスはめっちゃ少ない。年2回支給で、一回あたり1ヶ月分弱くらい。
コンサルなので残業の多いプロジ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は同世代より多く、毎年50~80万程度は年収が上がる。
残業代がなくても普通の暮らしはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収に関しては。最近給与改定があり上がった。主とする競合他社(総合系)に対して差がなくなったばかりではなく、上回るケースも出ている。他社の多く...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若いうちの給料は他の日系企業に比べたら良いと思う。入社二年目で人を集めたいからだと思うが、管理職以下の人間に対して大幅な給料UPが行われた。給...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代は全部出るので、不満はないです。また、評価制度はプロジェクトの直属の上司次第なところ、またクライアントの近くにいる社員が評価が高くなる仕...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒入社で同世代よりも月給が10万程度高い傾向にある事。残業代も必ず支給されているので、給料面としては問題ありません。月給のベースアップにより...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の管理職割合について、BU単位で異なり、割合の低い部署では評価がされない場合があります。
BU単位...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職でなければ、基本的に残業代がきちんと支払われるため、お金は稼げる。
プロジェクトやチームによって忙しさが変わるため、ほとんど残業していな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本給が高い。
だが住宅手当はないため、可処分所得としては特別高くはないと思われます。
評価制度は、自身で立てた目標に対して他者との相対評価と...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本給、ボーナスいずれも満足できるうえ、残業代も45時間までならしっかりと出る。45時間以降の残業代をつけるのをしぶる上司もいる。
基本給はC...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
2018年までは基本給が低く、仕事の要求水準および量に対して給与が低かったため、給与面で悩み転職を考えていた人が多かった。2018年より基本給...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
良い上司が上だったときは、キャリアアップの手助けをしてくれたり、相談に乗っていただけて助かりました。また研修なども、上司の方から行くように言っ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般企業の中では相対的に高い。しっかり頑張ってマネージャーまでいけば、1000万円はいけるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
コン...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
順調にキャリアアップできるのであればそれに対して給与もしっかりと上がっていくことは非常にいいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与体系の見直しにより、近年給料は増加傾向にある。
他の総合ファームにも負けない給与体系にはなってきている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
仕事をすればするだけしっかりと残業代はつくため、業務量に対する報酬の低さで嘆くことはない。
ボーナスは月収に延べられている。
また、スマートワ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は他コンサルと比べると低めだが、事業会社から転職等した場合は大幅に上がる。給与体系が変わったことにより、さらに月給は上がったように見える。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
評価は在籍当時は相対評価だったため、運の要素も少し出てくる。ただし、客観的に見て、評価の透明性は高く、出来る人には、それ相応の評価をしていたと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
プロジェクト内で公正に評価がされているため、おおむね満足。半期に1回の評価で、個々人の強み弱みも明確にフィードバックしてもらえるので、納得感を...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
カウンセラーがしっかり話を聞いてくれるため、将来のキャリアについて相談する機会が多くある。
目標設定時やフィードバック時も、キャリアの方向性を...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
2019年度から給与が上がったらしいです。正確にはボーナス額が下がり、基本給が上がったので、総額はそこまで変わらないと予想します。しかし、それ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ベースは低かったですが、残業代は申告した分キチンと支払われていました。
また評価によるボーナスの増額分もそれなりの評価を得ていれば、年収の10...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
業界の中では普通の感じ。不満足もない。新卒としては、もはやいい方だと思います。製造業などに入った友人などを見ますと、確かにit系に入ってよかっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年間5万のカフェテリアポイントがもらえた。プラスで2.3万ほどもらえるキャンペーンもあった。
アップルウォッチや、旅行、アウトドア用品などに変...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ありがたいことに、コンサル業界にしては、最低限福利厚生が整っている印象です。確定拠出年金や退職金などがあります。以前まではマッサージルームが併...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修などは豊富に用意されていて、受けたいものは自由に受けることができるのは良い点です。外部講師の研修も頻度高く行われています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
日本発のコンサルティングファームであるからこそ、アジアを中心としたグローバル案件に関われる。
ある程度の英語力や基礎スキルがあるのは前提だが、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特にプロパーのMupは、人柄も良く頭が切れる人が多い。下を育てる気概がある。また全社的に見てもコンサルとは思えないほど穏やかな性格の人が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎年5万円のカフェテリアポイントが貰える。生活用品との交換が可能。
企業型確定拠出年金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、ワークライフバランスは非常に整っている。残業を強いられることは少ない。マネジメント層による管理が徹底している。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育休や産休をとる女性社員も多い。最近は男性社員も見られる。復帰してからも、プロジェクトに入りやすいようにサポート体制が整っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
チームメンバーを大切にし、チームでクライアントの課題を解決する考えを持つ方が多くチーム生産性を高く保つべく日々のコミュニケーションを心掛けていた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが比較的取りやすい印象
有給取得に対して推奨日を通達、プロジェクトチーム内でも積極的な声掛けがある続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アビームコンサルティング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 62億円 |
従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鴨居 達哉 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6700-8800 |
URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
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