【未来への挑戦、準備を整えて】【20卒】マイクロンメモリジャパンの生産技術色の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6789（東京理科大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

それまで内定が一個も出ていなかったので即入社の意思を伝えたが、他の企業の選考がまだある場合は待ってくれるらしい。

就活会議やONECAREERにもあるとおり、自身の行なっている研究を簡潔かつ具体的にプレゼンする必要があります。ホワイトボードを使用できるので、あらかじめ何をホワイトボードに描くかを決めておくといいです。私は生物系ですので、研究内容そのものについて詳細に伝えてもわからないと考えたので、より一般的な概念で説明できるような準備を行ないました。
また、研究内容だけでなく、現在の研究の進捗、今後の研究の進め方、学会で発表か否か、今後後輩に研究を伝えることはあるかなど、研究の将来についても自分でまとめておく必要がありそうです。態度の悪い面接官は何人も目にしてきましたが、ここの企業の面接官の方は口数は少なかったものの（言葉に詰まった時の緊迫感はすごかったです）、積極的に自分の話を理解しようとしてくれます。人が話してる最中なのに携帯いじってたり横槍さしてくる人はいません。
面接官の心をこじ開けるつもりでいけば大丈夫だと思います。

研究内容をうまく伝えられなかったり、専門的すぎて何を言っているのか伝えられなかった場合、もしくは研究がうまく行っていない際の対策が検討されていなかったり、今後の見通しがやや甘かった場合は内定が出ない...?　
志望動機も深堀はされないがちゃんと答えられるようにすることが必要かもしれない。
あとは協調性をアピールできるエピソードの有無だと思う。

説明会に行って志望職種がどんな仕事をしているのかしっかり把握しないといけないと思う。面接も多くは一回だが、二回受ける方もいるらしい。また、面接官の人数も最高で６人になったりと人によって様々なので、その場その場での対応力は求められるのではないかと思う。