【挑戦と革新の銀行】【22卒】ソニー銀行の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6540（松山大学/男性）（2019/4/12公開）

ソニーと金融をどう組み合わせるか

柔軟な発想力や、論理性は見られていると感じました。また、面接官も複数人おり、しっかりとみられている印象でした。

GABテストを数ページ取り組んだ。そこまで練習もしていなかった。

言語、非言語、性格検査　国語数学

緊張せずに、落ち着いて話せた店はよかった。しかし、どこを見られているかがあまり理解できなかった。熱意を見られているか、冷静さを見られているかどっちかわからない面接だった。

賢そうな雰囲気。圧迫面接というわけではなく、世間話から緊張をほぐすように話してくれた。すこし雑談してから、取り直してガクチカを話した。

学生時代に頑張ったことは何ですか

私は、サークルで幹部として部長やサークルメンバーのサポートを頑張りました。50人程度のサークルなのですが、イベントごとが多く、そのイベントの幹事などを中心に担当していました。例年使っている施設が災害の影響で予約できなかったときなど、困ったことは多数ありました。しかし、皆に楽しんでもらいたい、最善の状況でイベントをしたいという思いが強くあったので、手当たり次第に施設にアポイントを取って使用できる施設を探しました。最初は繁忙期のため予約できないところが多くあったのですが、10件目にようやく予約できる施設が見つかりました。その時にみんなが喜んでくれたこと、イベントを楽しんでくれたことがとてもうれしかったので、それ以降もメンバーからの感謝を励みに幹部を頑張っています。

なぜ、ソニー銀行に入社したいのですが。

私がソニー銀行に入社したい理由は、新しいことに取り組む社風が心地よいと感じたからです。普通、銀行では、新しいことに取り組む、チャレンジするよりも失敗しないことを美学とされると感じています。それでは、つまらないと感じ、銀行に対して就職先としては魅力を感じていませんでした。しかし、ソニーのグループであるというメリットを生かしていこうという、新しいことにチャレンジする姿勢に共感し、入社したいと考えました。これからは、フィンテックの時代に突入していくため、金融業界が変わっていかなければいけないフェーズにあると感じております。その中で変革を起こしていこうというところに飛び込んで行ける環境が魅力的に感じたため、入社したいと考えています。