日立ソリューションズの品質管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
福利厚生は充実しており、特に子育て世帯には手厚い補助がされる。
小学生に入るまでに1人年10万円の保育園の補助があり、大変助かっている。
また...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。男性の育休に関する理解も高く、上司の理解度も高い。
在宅勤務の取り組みも進んでおり、調整がつけば出社しなくて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内の文化は日立製作所に従うところがあるので、パワハラ的な管理職はきちんと処分される
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも日立...続きを読む(全187文字)

【良い点】
目標面談を実施されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談がノルマになっている。
本人スキル開発や育成方針を会話されるところは...続きを読む(全197文字)

【良い点】
日立の子会社であり、受注の半分は親会社からのため、業績は安定しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力は高いが、顧客とのコミュ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大企業のため、福利厚生は充実している
残業が少ない部署は、カフェテリアポイントが多くつくため、間接部門は嬉しい制度と思う。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
よくも悪くも年功序列。年齢に沿って上がっていき、50代後半から下がっていく。
賞与は組合の交渉である程度決まっており、業績に関わらず、差が出に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ワークライフバランスを積極的に推進しようという会社の方針がはっきりと打ち出されていて残業時間を減らす取り組みや年休取得日数を増やすための取り組...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年に２回の評価がありそこでの評価でボーナスと昇進が決まります。すべてが実力どおりの評価とならない点はどの会社でも多かれ少なかれあるかと思います...続きを読む(全199文字)

【良い点】
働き方改革の一環として早く帰るような雰囲気づくりを会社が行っていてここ1、2年でだいぶ労働時間が少なくなって来ている。残業が多い部下のいる上司...続きを読む(全178文字)

【良い点】
品質管理業務ということで、様々なプロジェクトにアサインされることが多く、広く大手企業や銀行相手のプロジェクトを体験でき良い経験になる。配属する...続きを読む(全313文字)

・福利厚生はしっかりしていた。
・本会社は、大きく2つの形態でわかれています。一つは独自に開発するもの、もう一つは日立製作所とちーむで開発する形態。わた...続きを読む(全200文字)

モノづくりがしたくて入社をしたが、希望の部署に入れずにいました。一旦は社会人だからある程度自由が利かなくてもしょうがないと我慢し、仕事に没頭し、それなりに...続きを読む(全452文字)

福利厚生はWELBOXのカフェテリア制度を導入しています。全社員同じ金額ですが、住宅補助は を利用していると減額されます。社内応募制度はありますが、ほとん...続きを読む(全195文字)

基本的に仕事が多く、何事も正面から取り組んでしまう人は、多くの仕事を抱えてしまい残業が多くなっていたと思います。うまく乗り切るためには、上司を含めた周りの...続きを読む(全150文字)

他社と比べた報酬は、主任以下は低め、課長以上になると高めであったと思います。技師という役職についていた当時、月60時間程度の残業をしつつの年収が600万ほ...続きを読む(全208文字)

社内の教育システムは充実していたと思います。定期的に教育を受けなければならない制度になっており、そのお陰でいくつかの資格を取得できました。IT業界であれば...続きを読む(全176文字)

仕事の波によりますが、仕事が落ち着いていれば休暇はきちんと取れます。労働時間は、中々定時退勤は厳しく、20:00に帰宅出来れば早い方でしょう。人によっては...続きを読む(全169文字)