この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
規模の大きな案件が多く、やりがいは感じます。
失敗したときは新聞に掲載されるレベルの仕事になりますのでスリルも感じられます。現場のヒリついた状...続きを読む(全169文字)
株式会社日立ソリューションズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
規模の大きな案件が多く、やりがいは感じます。
失敗したときは新聞に掲載されるレベルの仕事になりますのでスリルも感じられます。現場のヒリついた状...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大企業ですので、それなりに充実していたと思います。
以前は寮も完備されていたようですが、徐々に借り上げ賃貸にシフトしていっていました。たぶん今...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
昔ながらのSEさんが多かったので、出来るまで頑張るというスタンスの方が多く、ワークライフバランス についてはあまり調整できないかもしれません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列が基本になっていると思います。
そのためスピード出世は難しく、じっくりと上がっていく感じになると思います。
そんなにがつが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
故郷に帰るため退職したい旨を申し入れしましたが、そこまでもめることなく、粛々と手続きを進めることができました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
IT分野の業界において、上位に位置づけられるので、プライムの仕事や
責任ある仕事ができる。そのため、PM、PLの経験やスキルは身に就くことが
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部門によりますが、様々な業界の仕事があります。社内開発、品質保証、受託開発、営業などの職種があります。開発に関しては、日立の品質第一を重視して...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
様々なレッスンが用意されていて、期ごとに教育を申し込める。技術だけでなく、ビジネス、マインド、外国語などの内容も含まれている。また、若年層の場...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅補助、カフェテリア制度、子供支援、各種割引券の配布など、非常に充実している。社内他部署移動できるチャンスもあり、海外研修もある。年休取得し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップのための教育体制がむかしから充実している。(自前の教育部署や施設があるため)また、親会社の教育制度も受けることも可能である。
キャ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
日立の100%子会社であり、日立グループの子会社でも有力企業である点。
日立グループ以外の他の外注よりも優遇されている点。
親会社との協業で融...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若年層は業界のなかでも低めであるが、中堅になるにつれ、比較的高めにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制が導入され、適用...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内外問わず、年間5日程度の研修については、会社の補助にて受講できるため、興味のある程度でもいろんな分野の研修を受講できる。同時にPDUの取得...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給はある程度自由に使える。が、消化率を追求されるほどではないので、その程度と理解してほしい。残業はプロジェクトや顧客常駐などによるので、多い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度があり、取得ルールさえ遵守すれば、より良い生活ができました。また、有給休暇の取得も部署によりますが、推進
していましたので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社時の住宅補助が3万円もらえました。
結婚して子供も生まれると10万円位もらえたと思います。
日立の子会社でソフトウェア会社としてはトップレ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
健康保険組合系の福利厚生、カフェテリアプランなど、充実している。しかし、万人が必要なものでなく、日々の生活に必要なのものが意外とない。有給休暇...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社が大きいので、この業界の中では優位性があり、商流でもプライムに位置づけられることが多い点。日立グループの中でも自由な社風であり、封建的な点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
周りからの日頃の評判が芳しければ一定の評価は得られる。
ただし「周り」は顧客等、評価者に対して影響力のある方面からの評判である必要がある。逆に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新人研修は3ヶ月間新人のみ集められて、座学で研修がありました。
この間に同期と仲良くなれます。
その後の研修は上司と相談の上、1年に1週...続きを読む(全167文字)
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リーダーシップをとれる社員がおらず、業務委託頼みといった印象。
主に日立系列のパートナーとばかり仕事をしているせいか、世間知らずな人が多い。
グローバ...続きを読む(全153文字)
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本社は、残業時間が多い部署と多くない部署が明確であるのが特徴だと思われる。
残業が多く苦と感じる部分が多いが、日立グループという看板や充実した福利厚生、...続きを読む(全179文字)
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仕事ついてはに、あまり上司から仕事の進め方について細かく言われることはなく、
基本は本人に任せれくれます。チームで進めることが多いので1人で悩むことは少...続きを読む(全156文字)
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直近で、社員の半分が日立製作所へ移るなどの動きがあり、現在は会社自体がどうなっていくのかが明確でない。ただ、日立のSE部門ということであれば、中枢を占める...続きを読む(全158文字)
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部署やプロジェクトによるところが大きいです。平均して30時間/月になるところもあれば50時間/月になるようなところもあります。なので、公表されている平均残...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
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フリガナ | ヒタチソリューションズ |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,830人 |
売上高 | 1847億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 星野達朗 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
電話番号 | 03-5780-2111 |
URL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
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